Description du poste
**Qui sommes-nous ?**
JÏZ Marketing Group est la société holding d’un collectif d’agences engagées pour un marketing plus durable : L’Uzyne (certifiée B Corp), Atelier Mandarine, PEAK 360, Radar Sport. Activation de marque, field marketing, marketing événementiel et sportif, digital et influence : nous donnons vie aux marques de nos clients. Basé à Oullins Pierre-Bénite et en région parisienne, le groupe réalise environ 17 M€ de chiffre d’affaires et compte environ 40 salariés permanents. Le groupe fait également appel à des intermittents et des contrats courts.
Ce recrutement est porté par **JÏZ Marketing Group,** société présidente de L’Uzyne, pour l’ensemble des entités du groupe.
**Le poste**
Il s’agit d’une création de poste. Votre rôle consistera à **structurer et développer la fonction RH à l’échelle du groupe** et à en devenir la référente ou le référent.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :
* **Politique RH** : structurer et déployer une politique RH commune à l’ensemble des entités du groupe, et contribuer au volet social de nos démarches B Corp et EcoVadis ;
* **Recrutement et marque employeur** : piloter les recrutements, l’intégration des nouveaux collaborateurs et le développement de la marque employeur ;
* **Administration du personnel et paie** : gérer les paies en lien avec notre prestataire externe, et assurer la conformité juridique (registres, affichages obligatoires) ainsi que la veille juridique et conventionnelle ;
* **Compétences et formation** : organiser les entretiens annuels et professionnels, construire le plan de développement des compétences et gérer les financements (OPCO) ;
* **Santé et sécurité** : organiser les visites médicales, tenir à jour le DUERP, suivre les arrêts de travail et les reprises ;
* **Proximité et accompagnement** : être l’interlocuteur(trice) RH de référence des salariés et des managers au quotidien, sur le terrain, porter les sujets de qualité de vie au travail et animer le dialogue social.
* RSE et engagement : contribuer au volet social des démarches B Corp et EcoVadis.
Ce poste est à la fois **stratégique et très opérationnel**. Vous construirez la fonction RH du groupe tout en assurant sa gestion au quotidien : paie, administration du personnel, recrutements, développement des compétences, accompagnement des managers comme des salariés. Aucune journée ne se ressemble. Vous aurez une grande autonomie pour organiser votre activité, proposer vos idées et les mettre en œuvre : un vrai rôle de bâtisseur, où vos initiatives auront un impact direct sur le groupe.
**Le profil recherché**
* Une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste de Responsable RH, idéalement généraliste et dans un environnement PME multi-entités ;
* Une bonne maîtrise du droit social, de l’administration du personnel et de la paie ;
* **Agilité :** une réelle capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement qui bouge