Chef de service H/F CDI temps plein CAP EMPLOI et Plateforme d'Emploi Accompagné PLIMOT 87

Envie de donner du sens à votre engagement professionnel et de faire progresser les pratiques d'accompagnement ? La Fondation Delta Plus recrute un.e Chef.fe de service pour Cap Emploi 87 et la Plateforme d'Emploi Accompagné PLIMOT 87. Ensemble, ces deux dispositifs accompagnent les personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi et soutiennent les employeurs dans leurs démarches de recrutement, d'intégration et de maintien dans l'emploi. Au cœur des enjeux d'emploi, de prévention de la désinsertion professionnelle et de qualité de service, nos équipes s'engagent chaque jour pour construire des réponses adaptées aux besoins des personnes et des employeurs. Rejoignez-nous pour accompagner les équipes, développer les coopérations territoriales et contribuer à une dynamique d'amélioration continue au service des parcours professionnels. Pourquoi nous rejoindre ? À la Fondation Delta Plus, nous avons la conviction que chaque personne doit pouvoir exercer pleinement sa citoyenneté et bénéficier d'un accompagnement respectueux de ses droits, de ses aspirations et de son parcours de vie. Acteur reconnu du secteur médico-social, la Fondation développe une offre d'accompagnement innovante et engagée, portée par : • Un projet Stratégique Pluriannuel ambitieux ; • Une démarche forte de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) ; • Une politique active de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ; • Une attention particulière portée à la formation et au développement des compétences de ses professionnels. Missions principales Sous l'autorité du Directeur, vous assurez le management de proximité des équipes et le pilotage opérationnel des deux services. Vous veillez à la bonne mise en œuvre de leurs offres d'accompagnement et contribuez à leur évolution, dans une dynamique de qualité et d'amélioration continue. 1. Management et animation des équipes * Organiser et gérer les activités des deux services en veillant à la cohésion et à la dynamique collective, ainsi qu’à l’identité particulière de chaque équipe. * Animer et accompagner les professionnels dans la réalisation de leurs missions. * Soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles et favoriser le développement des compétences. * Accompagner les évolutions organisationnelles et les changements de pratiques. 2. Pilotage des offres de service * Garantir la mise en œuvre des offres d'accompagnement de Cap Emploi 87 et de la Plateforme Emploi Accompagné PLIMOT 87. * Veiller à la qualité et à la pertinence des réponses apportées aux personnes accompagnées et aux employeurs. * Assurer le suivi de l'activité et des objectifs fixés. * Contribuer à l'évolution des pratiques et à l'adaptation des réponses aux besoins du territoire. 3. Développement des partenariats * Développer et consolider les relations avec les acteurs de l'emploi, du handicap, de la prévention de la désinsertion professionnelle et du maintien dans l'emploi. * Renforcer les coopérations