(Senior) Talent Acquisition Specialist Logistics (m/w/d)

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise. Du verfügst über fundierte Recruiting-Erfahrung im Logistikumfeld und möchtest Talent Acquisition als strategischen Business Partner gestalten? Dann werde Teil unseres Talent Acquisition Teams und begleite Führungskräfte bei der Gewinnung der besten Talente für unser weiteres Wachstum. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Recruiting-Projekte innerhalb unserer Air & Ocean Organisation. Gemeinsam mit dem Business entwickelst du nachhaltige Recruiting-Strategien, identifizierst die richtigen Talente und trägst aktiv dazu bei, unsere Organisation weiterzuentwickeln. Dabei verstehen wir Recruiting nicht als administrative Funktion, sondern als echten strategischen Partner des Geschäfts. **DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN** * Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die Besetzung kaufmännischer und gewerblicher Positionen in der DACH-Region mit Schwerpunkt auf unserer Air & Ocean Organisation * Du entwickelst und implementierst nachhaltige Recruiting-Strategien und identifizierst innovative Wege zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften * Gemeinsam mit Hiring Managern analysierst und qualifizierst du Personalbedarfe. Du hinterfragst Anforderungen, bringst Marktkenntnisse ein und entwickelst passgenaue Recruiting-Strategien, anstatt Positionen lediglich zu besetzen * Du arbeitest eng und partnerschaftlich mit Führungskräften, HR Business Partnern und weiteren Stakeholdern zusammen und berätst diese auf Augenhöhe * Du baust starke Beziehungen innerhalb der Organisation auf, verstehst geschäftliche Herausforderungen und entwickelst gemeinsam nachhaltige Lösungen für komplexe Recruiting-Anforderungen * Durch regelmäßige Präsenz an den Standorten stellst du eine enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften sicher * Du identifizierst und entwickelst relevante Talent Pools, nutzt Active S