Directeur ou directrice, Changement stratégique et technologique - Transformation de l'organisation

**Type de poste :** Permanent **Modèle de travail :** Hybride **Numéro de demande:** 135808 **Lieu principal :** Winnipeg, MB **Emplacements additionnels :** Winnipeg, MB **Notre raison d’être** Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens. En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante. * Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet. * Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides. * Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail. **-** ----- **À quoi ressemblera votre journée type** ----------------------------------------- Les jours se suivent et ne se ressemblent pas pour les directeurs et directrices de l’équipe Changement stratégique et technologique. Vous dirigerez la conception et la mise en œuvre de stratégies de changement qui aident les organisations à traverser des transformations d’affaires et technologiques complexes, à favoriser l’adoption et à obtenir des résultats d’affaires et humains durables. En collaboration étroite avec des leaders de la clientèle et des équipes multidisciplinaires de Deloitte, vous traduirez les objectifs de transformation en plans de changement pratiques. Selon le mandat, vous pourriez réaliser des évaluations des répercussions du changement et des parties prenantes, définir des stratégies de changement et d’adoption, élaborer des approches de communication et de mobilisation, évaluer la préparation organisationnelle, soutenir des activités d’apprentissage et d’habilitation, et établir des mesures pour suivre l’adoption et les résultats. En tant que directeur ou directrice, vous superviserez plusieurs volets de travail et guiderez les équipes dans la réalisation de travaux de haute qualité tout au long du cycle de vie de la transformation. Vous structurerez des environnements complexes et en évolution, gérerez de façon proactive les risques et les interdépendances, et aiderez la clientèle à prendre des décisions éclairées lorsque les priorités, les échéanciers ou les besoins des parties prenantes changent. Au-delà d