Description du poste
*Sous la responsabilité du Groupement des associations Familles Rurales de Chemillé en Anjou, en lien avec le-la chargé-e de développement de territoire de la Fédération et en partenariat avec la collectivité de Chemillé en Anjou,*
*les missions de le-la chargé-e de missions enfance-jeunesse seront les suivantes :*
**Missions principales :**
***Accompagner les bénévoles pour le pilotage et le développement des services :***
▪ Assurer un appui-conseil technique aux bénévoles pour le pilotage des associations et des activités/services enfance et jeunesse.
- Assurer une veille législative, réglementaire … pour donner les moyens aux bénévoles de piloter les activités.
- Mobiliser et accompagner les nouveaux membres bénévoles.
- Participer et collaborer avec l’ensemble des acteurs du territoire sur les projets et fonctionnements.
▪ Contribuer à l’organisation et à la gestion des services enfance et jeunesse locales.
- Accompagner les professionnels sur les mises en œuvre et dossiers administratifs.
- Harmoniser et mutualiser les pratiques.
▪ Veiller au suivi financier des services enfance et jeunesse, en lien avec les trésoriers bénévoles.
- Conseiller sur les suivis d’outils financiers et assurer les liens avec les différents acteurs financiers.
- Accompagner à la recherche de financements.
***Gestion des ressources humaines :***
▪ Gérer la fonction employeur des activités enfance et jeunesse.
- Assurer une veille juridique, règlementaire du droit du travail et accompagner les associations aux diverses démarches liées à la fonction employeur.
▪ Soutenir les équipes dans la conduite de leurs missions.
- Créer une dynamique de réseau
***Représenter les associations en collaboration avec les directions des services enfance et jeunesse :***
▪ Entretenir et développer des relations partenariales utiles aux associations organisatrices d’activité enfance et jeunesse.
**Diplômes requis :**
Diplôme de Niveau III minimum :
▪ DESJEPS, DEJEPS, Master MEEF avec expérience, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle…
**Compétences clés :**
▪ Une expérience en direction d’ACM serait un plus
▪ Maîtrise du fonctionnement du monde associatif et de la réglementation des ACM
▪ Organisation, gestion administrative et financière (budget) d’ACM et d’une association
▪ Connaissance des procédures CAF, dossiers subventions …
▪ Accompagnement des équipes bénévoles et salariées
▪ Maîtrise des outils bureautique (Excel, traitement texte, …) et outils de communication
▪ Connaissance des logiciels Synergie et Delta serait un plus (formation possible)
**Qualités requises et exigences :**
▪ Aptitude à travailler en partenariat et en autonomie
▪ Rigueur et capacité d’organisation,
▪ Capacité d’adaptation,
▪ Sens de l’écoute et capacité relationnelle,
▪ Disponibilités en soirée,
▪ Permis B et véhicule indispensable, déplacements sur le territoire de Chemillé en Anjou
**Conditions de travail :**
▪Type de contrat : CDI
▪ Temps de travail : 35 he