Stationäre/r Case Manager/in

Per sofort Festanstellung Basel **Ihre Aufgaben** ----------------- * Mitverantwortung für die Planung und Optimierung der Verweildauer in enger Abstimmung mit den zuständigen Ärzten sowie Begleitung der stationären Prozesse der Patienten * Koordination und Planung der erforderlichen Massnahmen zur Optimierung des Entlassungsmanagements in Zusammenarbeit mit allen am Behandlungs- und Versorgungsprozess Beteiligten, Nachsorgeinstitutionen (Reha, Spitex etc.), Patienten und ggf. deren Angehörigen * Frühzeitige Erhebung des poststationären Versorgungs- und Unterstützungsbedarfs in Abstimmung mit Patienten und ggf. deren Angehörigen * Planung und Koordination sowohl stationärer als auch ärztlich angeordneter poststationärer Termine zur Diagnostik und Therapie * Erhebung relevanter Kennzahlen für Statistiken sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Richtlinien im Rahmen diverser Zertifizierungen * Übernahme administrativer Aufgaben **Ihr Profil** -------------- * Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einem Schweizer Akutspital * Erfahrung und/oder Zusatzqualifikation im Case Management von Vorteil * Engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Beratungskompetenz sowie souveränem Auftreten * Adressatengerechte, wertschätzende und empathische Kommunikation; Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit * Prozess-, ergebnis- und zielorientiertes Denken und Handeln sowie lösungsorientierte Arbeitsweise * Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen und gängiger Spitalsoftware **Benefits** ------------ * Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr * Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz * Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen * Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur * Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur * Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden **Benefits** ------------ **Anstellungsbedingungen** * Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr * Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a. * Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit * Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub * Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten **Lernen & Entwickeln** * Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master * Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings * Möglichkeit von Co-Leitungen in Führu