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### **Tätigkeiten und Verantwortung**
* Professionelle Abwicklung von Infrastrukturprojekten – von der Planung bis zur Realisierung – im Bereich der kommunalen Siedlungswasserwirtschaft, insbesondere für Wasserver- und Abwasserentsorgungsanlagen sowie kommunale Rohrleitungsnetze.
* Bearbeitung von Projekten über die Leistungsphasen 1 bis 8 gemäß HOAI: von der Grundlagenermittlung und Vorplanung über Entwurfs- und Genehmigungsplanung bis zur Ausführungsplanung, Vergabe und Objektüberwachung.
* Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Projekten im Tief- und Rohrleitungsbau, beispielsweise für Trinkwasserleitungen, Abwasserkanäle, Fern- und Nahwärmenetze, Kommunale Stromnetze sowie Medienleitungen.
* Planung, Koordination und Steuerung der Projekte unter Berücksichtigung der Anforderungen unserer Auftraggeber.
* Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden, Bauunternehmen, das Projektteam sowie weitere Projektbeteiligte.
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projekt- und Koordinationssitzungen.
### **Das bringen Sie mit**
* Abgeschlossenes Hochschulstudium als Bauingenieur (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau, Tiefbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* 2-4Jahre Berufserfahrung in der Siedlungswasserwirtschaft, im kommunalen Tiefbau und/oder Rohrleitungsbau.
* Gute Kenntnisse der HOAI, insbesondere der Leistungsphasen 1 bis 8, sowie Erfahrung in deren praktischer Anwendung.
* Erfahrung in der Projektsteuerung sowie in der Koordination komplexer Planungs- und Bauprozesse.
* Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Wasserver- und Abwasserentsorgungsanlagen sowie kommunalen Leitungsnetzen.
* Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, sich fachlich weiterzuentwickeln.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
### **Was uns von anderen unterscheidet**
##### **Flexibles Arbeiten**
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.
##### **Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen**
Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)
##### **Lebenslanges Lernen**
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.
Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
##### **Gesundheit und Wohlbefinden**
Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbe