Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

#### **Aufgaben, die dich und uns begeistern** * Du verantwortest **Recruiting end-to-end** – vom Abstimmungsgespräch mit den Hiring Managern bis zur Vertragsunterschrift. * Du findest Talente selbst: Mit **Active Sourcing** auf LinkedIn und in Tech-Communities sprichst du gezielt Menschen für unsere **Cloud-, System- und Netzwerk-Rollen** an. * Du berätst unsere **Hiring Manager auf Augenhöhe** – zu Anforderungen, Zielgruppen und Marktlage. * Du verantwortest das **Bewerbermanagement in Personio** und sorgst für eine **Candidate Experience**, die Bewerbende begeistert. * Du gestaltest unsere **Arbeitgebermarke** mit, zum Beispiel mit Inhalten für Karriereseite und Social Media. * **Über die Unterschrift hinaus** begleitest du neue Kolleg:innen durch **Preboarding und Onboarding**. * Du arbeitest **datenbasiert**: Du hältst unseren Funnel sauber und leitest aus Kennzahlen Verbesserungen ab. * Du bringst **Automatisierung und KI im Recruiting** voran – vom Sourcing über das Bewerbermanagement bis zur Auswertung. Dazu gehört auch, neue Tools mit einzuführen, wenn wir unser Recruiting-System weiterentwickeln. #### **Das bringst du mit** * **Mehrjährige Erfahrung (ca. 2 Jahre) im Recruiting oder Active Sourcing**, idealerweise mit eigener Verantwortung für Vakanzen. * **Direktansprache**: Du bist sicher auf LinkedIn und schreibst Ansprachen, die gelesen werden. * Du führst **strukturierte Gespräche** und schätzt Bewerbungen **fundiert** ein. * Du arbeitest **verlässlich und strukturiert** – und Zahlen schrecken dich nicht ab. * Du hast den Mut, **Hiring Managern begründet zu widersprechen**. * Du **treibst Themen von dir aus voran** und nutzt Gestaltungsspielraum. * **Tech-Neugier**: Du willst verstehen, was ein Cloud Engineer oder Network Engineer eigentlich macht. * **KI gehört für dich zum Arbeitsalltag** – oder du willst, dass sie es wird. Neue Tools und Systeme siehst du als Chance, nicht als Hürde. * Nice to have, aber kein Muss: + Erfahrung im **IT- oder Tech-Recruiting** + Erfahrung im **Employer Branding** + Erfahrung mit **KI-gestütztem Sourcing** oder **Recruiting-Automatisierung** * Du sprichst **verhandlungssicher Deutsch** und **gutes Englisch**. #### **Warum wir?** **Du bist Recruiter:in mit Erfahrung im Active Sourcing und möchtest Recruiting nicht nur abwickeln, sondern mitgestalten?** Wir sind ein führender Managed Cloud Provider und betreiben Cloud- und Serverinfrastrukturen in unseren Rechenzentren sowie in Azure und AWS. Außerdem unterstützen wir unsere Kunden dabei, KI sinnvoll in ihre Prozesse zu integrieren – und machen das auch bei uns selbst: Wir automatisieren konsequent und reichern unsere Arbeit mit KI an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n **Talent Acquisition Specialist**, der:die **Recruiting von Anfang bis Ende** verantwortet – mit Fokus auf **Tech- und Cloud-Rollen**. In dieser **gestaltenden Rolle** findest du die Menschen, die unsere Infrastrukturen bauen und betreiben. Wir bauen unser Rec