Principal Consultant – HR & Organizational Transformation (all genders)

#### **Digitale Transformationsbegleitung** In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund\*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll. Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund\*innen aktiv mitgestalten. Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter\*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. #### **Dein Impact bei uns** Als Principal Consultant (all genders) übernimmst du die Verantwortung für komplexe Transformationsvorhaben im HR-Umfeld. Du bist vertrauensvolle Sparringsperson für erfahrene Entscheidungsträger\*innen auf Kundenseite, hinterfragst bestehende Ansätze auf Augenhöhe und treibst die Umsetzung über verschiedene Teilprojekte hinweg voran. * Du berätst Kund\*innen bei komplexen Herausforderungen in den Bereichen HR, Organisationsentwicklung und Transformation und übersetzt strategische Ziele in umsetzbare Konzepte und Lösungen. * Du agierst als vertrauensvolle\*r Berater\*in für Führungskräfte und Top-Management, hinterfragst bestehende Ansätze, gibst fundierte Empfehlungen und gestaltest strategische Entscheidungen aktiv mit. * Du übernimmst die Verantwortung für komplexe Transformationsvorhaben – von der Identifikation relevanter Herausforderungen über die Entwicklung geeigneter Lösungen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Erzielung messbarer Ergebnisse. * Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf, bewegst dich sicher in komplexen Organisationsstrukturen und übernimmst bei Bedarf souverän die Führung – auch in Vertretung leitender Ansprechpartner\*innen auf Kundenseite. * Du entwickelst pragmatische Lösungen für Organisationsstrukturen, Operating Models, HR-Prozesse und Formen der Zusammenarbeit und stellst dabei sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Umsetzbarkeit sicher. * Du begleitest interdisziplinäre Teams durch organisatorische Veränderungen, bringst unterschiedliche Stakeholderinteressen zusammen und stellst sicher, dass strategische Konzepte nachhaltig wirksam werden. #### **Darum du** Bring ein, was dich ausmacht – was dabei sein sollte: * Du bringst die Bereitschaft und Flexibilität mit, insbesondere in den ersten zwölf Monaten bis zu 80 % deiner Arbeitszeit zu reisen. Dazu gehört überwiegend eine Präsenz vor Ort in Heidenheim an der Brenz an drei bis vier Tagen pro Woche. * Du verfügst über umfassende Erfahrung in HR-Tra