Chef(e) de section - Gestion de la formation et du développement

Titre d'emploi Chef(e) de section - Gestion de la formation et du développement Organisation Service de l'eau | Direction des eaux usées Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier Période d'inscription Du 6 au 12 novembre 2026 Salaire **Échelle salariale (2026) : 107 394 $ à 134 231 $ | Classe FM-07** Avis de modification **Catégorie d'emploi:** Cadre administratif **Horaire:** 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) **Adresse:** 12001 Bd Maurice-Duplessis, Montréal, QC H1C 1V6 Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier 224000. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire à la Direction des eaux usées. **NOTRE OFFRE** La Station d’épuration est un complexe industriel de grande envergure dont la mission est d’intercepter et d’épurer les eaux usées de l’île de Montréal afin de contribuer à l’assainissement des cours d’eau et ce, dans un esprit de préservation des ressources et de valorisation des résidus. Si vous voulez relever des défis complexes et stimulants afin de renforcer les activités d'entretien d'un complexe industriel majeur dont dépendent plus de 2 millions de citoyens et de citoyennes, ce poste est pour vous. Relevant du Directeur des eaux usées , vous êtes responsable de planifier, organiser et coordonner les activités liées à la formation et au développement des compétences au sein de la DEEU. À la tête de la section, vous assurez la mise en place d’une approche structurée et cohérente en matière de formation, adaptée aux besoins opérationnels et à l’évolution des activités. Vous contribuez notamment à l’élaboration des programmes de formation, au développement et à l’évaluation des compétences ainsi qu’au transfert et au maintien des connaissances essentielles aux opérations. Dans un contexte marqué par l’évolution des technologies, des équipements et des méthodes de travail, vous veillez à ce que les équipes disposent des connaissances et des compétences nécessaires pour exercer leurs fonctions efficacement et en toute sécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les différentes parties prenantes afin d’identifier les besoins, d’établir les priorités et de développer des solutions de formation adaptées aux réalités du terrain. **Votre mandat** **Pourquoi ce poste est stratégique.** En prenant la responsabilité de cette nouvelle section, vous serez au cœur de la structuration et de l’évolution de la formation au sein de la DEEU. Votre rôle contribuera directement à : * Harmoniser et standardiser les pratiques de formation; * Développer et maintenir les compétences essentielles aux opérations; * Préparer les équipes aux nouvelles technologies et aux transformations des installations; * Favoriser le transfert des connaissances et réduire les risques liés à la pe