Description du poste
*Im rhythmisierten Ganztag verstehen wir den Schultag als ganzheitlichen Lebens- und Lernraum. Anders als im klassischen additiven Ganztag, bei dem sich Unterricht und Betreuungsangebote zeitlich voneinander abgrenzen, wechseln sich im rhythmisierten Modell Unterrichtsphasen, individuelle Lernzeiten, Bewegungs- und Entspannungsangebote sowie kreative und soziale Aktivitäten über den gesamten Tag ab. Die Gestaltung orientiert sich an den Bedürfnissen und dem individuellen Lerntempo der Kinder. Durch die enge Verzahnung von Vor- und Nachmittag entstehen vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die sowohl die fachliche als auch die persönliche und soziale Entwicklung der Kinder fördern.*
Arbeitszeit:
30 bis 35 Stunden pro Woche
Verfügbarkeit:
ab 01.03.2027
Standort:
Dinslaken
**Ihre Aufgaben**
-----------------
* Pädagogische Begleitung, Betreuung und Förderung der Schulkinder der 1.- 4. Klasse beim Freispiel, Mittagessen und bei den Hausaufgaben
* Gestaltung des OGS- Alltags sowie Begleitung der Kinder auf deren Entwicklungsweg
* Sprach- und Sprech- sowie Bewegungsförderung
* Durchführung von kreativen Angeboten in Kleingruppen
* Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
* Mitgestaltung von Festlichkeiten und Projekten
* Teilnahme an Teambesprechungen und internen Fortbildungen
* Ferienbetreuung
**Wir erwarten**
----------------
* Eine pädagogische Ausbildung ist wünschenswert
* Freude an der Bildung und Erziehung von Kindern
* Engagement für die vielseitige Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern
* Bereitschaft zur Teamarbeit sowie persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Eigenverantwortlichkeit, Empathie, Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit
* Identifikation mit Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas
**Wir bieten**
--------------
* Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
* Die Mitarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
* Eine sorgfältige Einarbeitung sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
* Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) und tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
* Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch gemäß AVR
* JobBike nach Wunsch
* Familienfreundlichkeit und einen wertschätzenden Umgang miteinander
* Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsfindung
* Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge, z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
* Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
* Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei der WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)
* Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern
**Ihre Bewerbung**
------------------
Ihre Bewerbung können Sie