Description du poste
**Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’adultes autistes et contribuer à un accompagnement individualisé ? Rejoignez le CAAP, un foyer d’accueil médicalisé à taille humaine.**
Géré par le **Groupement de gestion Autisme France**, le CAAP accompagne **24 adultes** **présentant un autisme sévère, associé à une autonomie restreinte et à des risques de troubles du comportement**. Les résidents vivent dans 4 maisons de 6 personnes.
Notre projet d’établissement s’appuie sur les **Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles** de la Haute Autorité de Santé (HAS) en matière d’Autisme, et sur le référentiel **de certification Cap’Handéo.**
**Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire et participez à la vie d’un groupement national.**
**Dans le cadre des orientations du Groupement Autisme France et sous l’autorité du directeur,** votre activité s’articule autour de quatre axes :
**Évaluer et accompagner les résidents**
* Observation, évaluation des résidents et réalisation de bilans psychologiques à l’aide d’outils adaptés.
* Travail individuel avec les résidents.
* Présence active sur le terrain pour observer les situations et proposer des ajustements de l’accompagnement.
**Contribuer aux projets de vie individualisés (PVI)**
* Rédaction, suivi et actualisation des PVI.
* Définition des priorités d’accompagnement à partir des évaluations et observations réalisées.
* Travail en concertation avec les équipes de terrain, les professionnels médicaux et paramédicaux et les représentants légaux des résidents.
**Soutenir les pratiques professionnelles**
* Soutien et appui aux équipes dans les accompagnements du quotidien.
* Réalisation d’analyses fonctionnelles des situations et proposition de plans de gestion des comportements.
* Accompagnement des professionnels dans la conception, la formalisation et la mise en œuvre d’activités adaptées.
* Organisation de la supervision externe.
**Participer à la vie institutionnelle**
* Contribution à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement.
* Inscription de votre pratique dans les valeurs de l’établissement.
* Lien avec les familles et représentants légaux.
* Respect du secret professionnel et des principes déontologiques de la profession.
**Les moyens pour exercer vos missions**
* Un accompagnement à la prise de poste pour découvrir les résidents, les équipes et le fonctionnement de l’établissement.
* Un parcours d’intégration : points réguliers avec la direction, formation d’intégration des nouveaux salariés du GCSMS AF, accompagnement à la prise en main des outils de la structure.
* Des possibilités de formation pour développer vos compétences en lien avec les besoins des personnes accompagnées et les missions du poste.
* Une supervision externe pour prendre du recul sur les situations et soutenir la réflexion sur les pratiques professionnelles.
* L’appartenance au Groupement de gestion Autisme France, permettant des échanges entre professionnels et