DIRECTION - Service des ressources humaines

Un rôle stratégique pour développer les personnes et le leadership, renforcer la capacité collective du CSS et contribuer à la réussite éducative de tous les élèves. **UN RÔLE AU CŒUR DU LEADERSHIP HUMAIN ET DU DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL AU BÉNÉFICE DE LA RÉUSSITE DES ÉLÈVES** **Ton mandat** Sous l’autorité de la direction générale, avec ton expertise, tu porteras une vision stratégique, écosystémique et transversale du développement des personnes et organisationnel au service de la réussite éducative. Agissant comme conseiller stratégique auprès de la direction générale et de l’ensemble des leaders de l’organisation, tu contribueras activement aux orientations du CSSMV, en plus d’assumer la gestion stratégique, tactique et opérationnelle des ressources humaines. Le rôle comprend également l’exécution de tout mandat contribuant à l’atteinte des objectifs stratégiques et organisationnels du Centre de services scolaire Marie-Victorin. **LEADERSHIP, MOBILISATION ET ACCOMPAGNEMENT** **Ce que tu feras** **DÉVELOPPER LA CAPACITÉ D’AGIR** Exercer un leadership de proximité qui favorise une culture de confiance, d’autonomie, de responsabilisation et de collaboration, tout en assurant une compréhension globale des enjeux humains et organisationnels afin d’éclairer les décisions et de soutenir les priorités du CSS. **DONNER LE CAP** Porter une vision mobilisatrice des ressources humaines et piloter les stratégies liées à la planification de la main-d’œuvre, à l’attraction, à l’intégration, au développement et à la fidélisation des talents. **MOBILISER AUTOUR DU GRAND « NOUS »** Bâtir des partenariats solides avec les établissements, les services et les parties prenantes afin de relever collectivement les défis organisationnels. **FAIRE VIVRE L’AMÉLIORATION CONTINUE** Optimiser les façons de faire, les processus et les systèmes RH afin de les aligner sur les meilleures pratiques et s’inscrire dans une culture d’organisation apprenante. **S’APPUYER SUR LES DONNÉES ET LES ENCADREMENTS** Posséder des connaissances et une expertise au niveau des encadrements légaux et administratifs en relations de travail et en ressources humaines afin d’exercer un rôle-conseil de grande qualité. **PILOTER LE SERVICE ET SES RESSOURCES** Transformer les données RH en intelligence organisationnelle et suivre des indicateurs permettant d’éclairer les décisions stratégiques. **UNE EXPÉRIENCE EMPLOYÉ DISTINCTIVE** **Pourquoi joindre le CSS Marie-Victorin?** Parce qu’ici, ton engagement fait une réelle différence. Rejoins une équipe humaine, mobilisée et collaborative qui contribue chaque jour à la réussite et au développement du plein potentiel de chaque élève. Pour en savoir davantage, clique ici ! **DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL** Possibilités de perfectionnement et programme de mentorat pour soutenir ton évolution professionnelle. **SANTÉ ET MIEUX-ÊTRE** Accède à un programme de mieux-être, comprenant des assurances collectives, u