HR Recruiting Partner (m/w/d)* - Festanstellung Vollzeit

**Mit Verantwortung weiterkommen – wir suchen Sie** =================================================== Sie denken selbstständig, übernehmen Verantwortung und stellen hohe Ansprüche an Ihre Arbeit? Sie arbeiten gerne im Team, möchten gestalten und Entscheidungen mittragen? Dann verstärken Sie unser Team im Bereich Learning & Organizational Development / Recruiting. Seit 1674 ist Metzler ein Bankhaus in Familienbesitz. Unabhängigkeit, Unternehmergeist und Menschlichkeit prägen, wie wir Verantwortung übernehmen: persönlich, langfristig und mit klarer Haltung. Denn Vermögen ist für uns mehr als eine Zahl. Es entsteht dort, wo Menschen mitdenken, gestalten und etwas von Wert schaffen – für Kunden, für unser Haus und für kommende Generationen. Sie denken selbstständig, übernehmen Verantwortung und stellen hohe Ansprüche an Ihre Arbeit? Sie arbeiten gerne im Team, möchten gestalten und Entscheidungen mittragen? Dann verstärken Sie unser Team im Bereich Learning & Organizational Development / Recruiting. Seit 1674 ist Metzler ein Bankhaus in Familienbesitz. Unabhängigkeit, Unternehmergeist und Menschlichkeit prägen, wie wir Verantwortung übernehmen: persönlich, langfristig und mit klarer Haltung. Denn Vermögen ist für uns mehr als eine Zahl. Es entsteht dort, wo Menschen mitdenken, gestalten und etwas von Wert schaffen – für Kunden, für unser Haus und für kommende Generationen. **Wo Sie Verantwortung übernehmen** =================================== * Sie begleiten den Recruiting-Prozess bis zum Onboarding und sorgen für einen reibungslosen Ablauf und eine positive Candidate-Experience * Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Personalsuchen und für das Nachwuchs-Recruiting in verschiedenen Business-Bereichen * Sie arbeiten mit an der Konzeption, Steuerung und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen, u.a. beim Hochschulmarketing oder auf der Metzler-Karriereseite * Sie konzipieren Inhalte für neue Recruiting-Kanäle (Social Media/Intranet) * Sie begleiten den Recruiting-Prozess bis zum Onboarding und sorgen für einen reibungslosen Ablauf und eine positive Candidate-Experience * Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Personalsuchen und für das Nachwuchs-Recruiting in verschiedenen Business-Bereichen * Sie arbeiten mit an der Konzeption, Steuerung und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen, u.a. beim Hochschulmarketing oder auf der Metzler-Karriereseite * Sie konzipieren Inhalte für neue Recruiting-Kanäle (Social Media/Intranet) **Wie wir Sie unterstützen** ============================ * Mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Wert zu schaffen * Mit einer positiven Arbeitskultur * Mit einem strukturierten und reibungslosen Onboarding durch unser Metzler-Patenkonzept * Mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auch im EU-Ausland * Mit wertvollen Benefits und individueller Weiterbildung * Mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Wert zu schaffen * Mit einer positiven Arbeitskultur * Mit einem strukturierte