Responsable Ressources Humaines H/F

**Responsable RH, temps partiel, groupe de restauration, Strasbourg** Groupe de restauration strasbourgeois : 4 établissements, environ 100 salariés, une microbrasserie. Nous créons le poste RH du groupe. **Vous n’arrivez pas sur un terrain vierge** Beaucoup de choses sont déjà en place, à commencer par les outils, qui sont déployés et utilisés au quotidien : SILAE pour la paie, Skello pour les plannings et la gestion des temps. L’établissement des paies est aujourd’hui assuré par la direction. Vous ne reprenez pas un dossier à l’abandon. Vous reprenez un fonctionnement qui tourne, et que nous voulons faire monter d’un cran. **Le poste** * Les embauches et les contrats sur l’ensemble du groupe : CDI, CDD d’usage, extras, saisonniers, avenants, sorties. * Les procédures : entretiens, avertissements, licenciements, ruptures conventionnelles. * La préparation des variables de paie sur quatre dossiers. * Le rôle de référent droit social du groupe, pour la direction comme pour les quatre directeurs d’établissement. * La structuration de la fonction : formaliser les process, les modèles de documents et les pratiques, et les harmoniser entre les établissements. **Ce que vous n’aurez pas à faire** : tenir les plannings, remplacer les directeurs d’établissement sur le quotidien de leurs équipes. **Profil** Deux qualités sont non négociables : **l’organisation et la rigueur**. Vous travaillerez sur quatre sociétés et une centaine de contrats par an. **Une vraie maîtrise du droit du travail**, c’est le cœur du poste. La convention **HCR** est un atout déterminant. Nous cherchons quelqu’un capable de structurer : de regarder un fonctionnement existant, de voir ce qui peut être mieux fait, et de le mettre en place sans qu’on ait à le demander. Juristes en droit social, collaborateurs paie et social en cabinet, responsables ADP et RRH de terrain : le titre nous importe moins que ce que vous savez faire. Vous serez seul sur la fonction et vous rendrez compte directement à la direction générale. 7 ans d'expérience minium requis. **Le temps de travail est aménageable** Notre base est de trois jours par semaine, jours fixes à convenir ensemble. Le volume comme la répartition restent ouverts, y compris pour quelqu’un qui partage déjà son temps. **Conditions** CDI à temps partiel. Salaire en fonction de l'expérience. Siège à Strasbourg. **Processus** Un entretien avec la direction puis une réponse sous 10 jours. Merci d'envoyer votre CV à rh@groupeschaller.fr Nombre d'heures : 20.0 par semaine Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Expérience: * Ressources humaines: 7 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel