Assistant.e RH

L’ASBL **Accueil et Solidarité** (AcSol) fait partie du **secteur associatif non-marchand** et s’inscrit dans le réseau médico-social de la province de **Namur**. Animée par des fortes valeurs de **solidarité**, de **respect**, de **bien-être** et d’**expertise**, AcSol développe, gère et anime **7 centres** accueillant des personnes âgées ou porteuses de handicap. Le groupe propose des places de maisons de repos, de maisons de repos et de soins, de court séjour, des appartements de résidences-services, des places en centre de soins ou d’accueil de jour, ainsi qu’un service résidentiel et un service d’accueil de jour pour adultes porteurs d’un handicap. Ses activités sont réparties sur Bouge, Gembloux, Longchamps, Salzinnes, Seilles, et Vedrin, avec un siège social à Cognelée. Près de **850 membres du personnel** prennent soin quotidiennement des résidents dans le but de leur assurer un confort médical, psychologique, social et humain, animés par les **valeurs** de l’entreprise et la volonté d’un travail **professionnel, qualitatif** **et** **engagé**. Dans le cadre de ses activités transversales, l’ASBL recrute actuellement pour son siège social : UN.E ASSISTANT.E RH (H/F/X) 19 H - CDI ***Vos missions*** * Vous assurez la gestion administrative relative à la carrière des travailleuses et travailleurs de l’asbl (contrats, avenants, documents sociaux, … ), * Vous coordonnez la paye des établissements dont vous avez la charge, en bonne coopération avec le personnel de chaque établissement, et avec le soutien du secrétariat social, * Vous informez le personnel au téléphone, lors de permanences ou par mail sur les situations individuelles qui les préoccupent, * Vous tenez à jour des tableaux de bord (emploi, subsides, indicateurs RH) et informez les Directions de vos observations, * Vous réalisez certains encodages ou gestions de dossiers administratifs (RVT, Maribel, …) * Vous êtes titulaire ou back up d’un ou plusieurs dossiers dans le cadre de la répartition du travail du service et de la continuité de service (par exemple, back up formation, ) * Vous participez au développement d’une culture d’entreprise axée sur une définition commune des valeurs et missions de l’institution. ***Vos connaissances et savoir-faire*** * Vous aimez travailler dans un environnement en évolution et apportez un **dynamisme constructif** **et inspirant**, * Vous êtes une personne **mesurée,** respectueuse des règles d’**éthique** et digne de **confiance**, sachant garder la confidentialité, * Votre êtes doté d’un sens **relationnel sympathique** et travaillez dans un **esprit coopératif** * Votre travail est orienté **client**, * Vous avez une bonne **résistance au stress** et savez vous adapter rapidement aux imprévus, * Vous êtes reconnu.e pour votre **organisation, votre autonomie** et votre sens des responsabilités. ***Compétences et titres requis*** * Vous disposez d’un diplôme d’études supérieures en Ressources Humaines, * Vous maitrisez les outils inf