Responsable du pôle maintien à domicile - CIAS de MACS

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale MACS recrute : Un(e) Responsable du pôle maintien à domicile (H/F) Cadre d’emploi d’assistant socio-éducatif ou profil cadre de santé Emploi temporaire – Remplacement temporaire d’un fonctionnaire indisponible (art. L332-13 du CGFP) * Catégorie / cadre d'emplois : Catégorie A * Filière : Médico-sociale * Rattachement hiérarchique : Direction du CIAS * Encadrement : OUI – 5 référents de secteur et 3 coordinatrices médico-sociales * Temps de travail : Temps complet (35h) * Durée du contrat : 6 mois Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice du CIAS, le (la) Responsable du pôle maintien à domicile garantit un management participatif, fédérateur, en coopération étroite avec les services support du CIAS et de MACS, les financeurs institutionnels et en particulier avec le Conseil Départemental dans le cadre de son plan « Bien vieillir dans les Landes ». Les missions du poste sont : Management des équipes et gestion des compétences * Encadrer les agents du Service Autonomie à Domicile (SAD) : équipe en charge de la planification et de l’encadrement des aides à domicile et équipe en charge de la coordination, * Définir, en lien avec la directrice du CIAS, l’organisation du service (humains, financiers, matériels), * Favoriser le travail transversal des prises en charge entre l’équipe en charge de la planification et encadrement de proximité et l’équipe de coordination, * Identifier les compétences à renforcer aux plan individuel et collectif et bâtir le plan de formation du service, * Animer des réunions de service, * Définir les moyens d’assurer la continuité du service rendu, * Organiser les circuits d’information descendante et ascendante, * Prévenir et gérer les conflits. Pilotage * Mettre en place les tableaux de bord et outils nécessaires au pilotage du service, * Participer au suivi budgétaire, et réaliser une veille législative et réglementaire, * Assurer le pilotage du service dans le respect des orientations définies et des cadres réglementaires et budgétaires en vigueur, * Encourager la participation des agents dans les améliorations du cadre d’intervention du service, * Favoriser l’émergence de projets à dimension sociale et notamment ceux en lien avec la socialisation des personnes accompagnées, * Participer à la définition des orientations en matière de soutien à domicile et de réponse résidentielle, * Proposer les adaptations nécessaires de l’offre de service à l’évolution des besoins des personnes accueillies et aidées, * Participer au rapport d’activité du CIAS en ce qui concerne le pôle maintien à domicile. Gestion (ressources humaines, administrative et financière) * Assurer la transmission des éléments de paie, la génération mensuelle des informations nécessaires auprès des services RH et Finances, * Concevoir et actualiser les outils de la loi du 2 janvier 2002, * Proposer les mesures appropriées à la gesti