CADRE SUPERIEUR(E) DE SANTE - Pôle Chirurgie/Bloc opératoire/Anesthésie/Soins critiques

**Détails de l’offre** ---------------------- Poste proposé CADRE SUPERIEUR(E) DE SANTE - Pôle Chirurgie/Bloc opératoire/Anesthésie/Soins critiques Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation Descriptif 1 poste de Cadre Supérieur(e) de Santé à pourvoir à compter du 1er janvier 2027 PÔLE CHIRURGIE BLOC OPERATOIRE ANESTHESIE - SOINS CRITIQUES Nombre de Cadres sous sa responsabilité : 6 Nombre total d'agents sous sa responsabilité : 186 Poste à 100%, 39h/semaine (19RTT). Permanence le samedi matin et astreinte Cadre selon organisation interne MISSIONS : Dans le cadre du projet d'établissement, il participe en collaboration avec le chef de pôle, les chefs de service, le Directeur des Soins et l'encadrement dont il est responsable à la mise en uvre du projet de pôle. Il participe avec le chef de pôle à l'élaboration du contrat de pôle, fixe les objectifs et assure leur suivi Il est responsable avec les cadres de santé de l'harmonisation, de la coordination et de l'organisation des moyens des secteurs d'activités. Il assure de la juste adéquation des moyens humains et matériels. Il encadre les cadres de santé pour assurer la permanence et la qualité des soins. Il est le garant de la continuité et de la sécurité des soins des services. Il assure des missions transversales organisées par le directeur des soins, en lien avec les directions fonctionnelles et la cellule qualité. TECHNICITE Dans le cadre de la politique de l'établissement, en collaboration avec les médecins, le Directeur des Soins et les cadres de Santé, il élabore le projet de pôle. Il vérifie la réalisation des objectifs fixés et propose les réajustements nécessaires. Il est garant de la sécurité et de la qualité. Il est l'initiateur de projets d'amélioration dans le domaine de l'organisation du service et de l'hôpital en général, des parcours de soins, de la qualité et sécurité des soins et de l'amélioration des conditions de travail, en participant à l'évaluation et en contrôlant l'utilisation des moyens mis en place : * effectifs * compétences * protocoles de soins * dossiers de soins * autres Avec le directeur des soins et les cadres de santé du pôle, il met en uvre le projet de soins TACHES Il impulse le bureau et le conseil de pôle ; il veille à la mise en uvre des objectifs fixés et les évaluent. Il participe à la rédaction du contrat de pôle et au respect des objectifs fixés. Gestion des ressources humaines : * organise les présences et le développement professionnel des cadres des secteurs sous sa responsabilité. * veille au respect de la réglementation statutaire et institutionnelle, en termes de gestion du temps de travail des agents des services. * s'assure de la bonne répartition des effectifs et des compétences en fonction des charges de travail Gestion du matériel * avec les cadres de santé, définit des priorités en matière d'équipement et de fournitures * optimise la répartition des matérie