Architect cyberweerbaardheid

**Verloning A1a-A3a / voltijds / onbepaalde duur** Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht bouwt aan één professionele en toekomstgerichte ICT-werking. Digitale dienstverlening is onmisbaar voor medewerkers, burgers, scholen en partners. NIS2 en CyFun vragen dat cyberrisico’s technisch, organisatorisch en aantoonbaar worden beheerst. Daarom zoeken we een Architect Cyberweerbaarheid die de brug slaat tussen cyberrisicobeheer, compliancevereisten en de daadwerkelijke implementatie van technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen. **Wie zoeken we?** ------------------ * Je beschikt over een masterdiploma of gelijkgesteld + Professionele bachelors en houders van een diploma hoger secundair onderwijs met uitzonderlijk aantoonbare ervaring in cybersecurity kunnen overwogen worden. Zij leggen voorafgaand aan de procedure een niveau-en capaciteitstest af * Je combineert kennis van cybersecurity en risicobeheer met voldoende technisch inzicht om compliancevereisten naar concrete en haalbare maatregelen te vertalen. * Je kan kritisch en onafhankelijk toetsen en tegelijk constructief samenwerken. * Je communiceert helder met specialisten, management en niet-technische collega’s. * Je werkt zorgvuldig en integer en signaleert belangrijke risico’s tijdig. * Je hebt **minimaal één jaar** ervaring binnen cybersecurity, informatiebeveiliging, security architecture of cyberrisicobeheer, of je hebt een relevante gespecialiseerde opleiding in cybersecurity gevolgd. * Uit je cv en motivatiebrief blijkt duidelijk hoe je opleiding en ervaring aansluiten bij cybersecurity, cyberrisicobeheer en de implementatie van beveiligingsmaatregelen. Je licht minstens één relevante opdracht, project of leerervaring toe waarin je risico’s of vereisten naar een concrete aanpak hebt vertaald. **Selectieprocedure?** ---------------------- * nog te bepalen **Wat bieden we jou?** ---------------------- * Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen het lokaal bestuur. * Bruto maandloon volgens weddeschaal A1a-A3a * Een boeiende en afwisselende job in een dynamische omgeving. * Ruimte voor opleiding en ontwikkeling. * Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. * Fietsvergoeding van 0,37 euro/km. * 31 dagen vakantie en 14 betaalde feestdagen bij een voltijds contract. * Terugbetaling trein/busabonnement. * Mogelijkheid tot fietslease. **Hoe solliciteren?** --------------------- Solliciteren kan tot en met **3 januari 2027** via deze link. Voor meer informatie kan je terecht bij de personeelsdienst via vacatures@gemeentebkz.be.