Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Station Herz 3

**Details zu diesem Stellenangebot** ------------------------------------ Jobtitel Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Station Herz 3 Einsatzbereich Klinik für Thorax- und Kardiovaskuläre Chirurgie - Station Herz 3 Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 12804 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet Vergütung KR 7 TV-L Rückfragen an Zentrales Bewerbermanagement Pflege karriere.pflege@uk-essen.de 0171 2151617 (Telefon und WhatsApp) https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/ Bewerbung **Ihre Aufgaben** ----------------- * Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau * Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen * Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen * Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses **Ihr Profil** -------------- * Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums * Berufserfahrung ist wünschenswert * Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team * Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes **Freuen Sie sich auf** ----------------------- * **Tarifvertrag-Entlastung (TV-E):** Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen * Eine **Pflegezulage i.H.v. 159,06 €** pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle) * eine übertarifliche Zulage i.H.v. 80 € pro Monat (bei einer Vollzeitstelle) * Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH. * Einen **unbefristeten Arbeitsvertrag** * Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung * Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier * Einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst des Landes NRW * **Faire Bezahlung** nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung * **30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) * **Interdisziplinäres Arbeiten** mit Kollegen aus anderen Fachbereichen * Arbeiten mit **moderner Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstandards * **Familienfreundliche Unternehmenskultur**, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen * **Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, bspw. in der Bildungsakademie de