Junior HR Business Partner (w/m/d)

**AGAPLESION auf einen Blick** Die AGAPLESION Servicegesellschaften gGmbHs sind Tochtergesellschaften der AGAPLESION gAG mit rund 1.900 engagierten Mitarbeiter:innen. Unsere Leistungen erstrecken sich über die Bereiche Reinigung, Catering, Logistik und Medizintechnik – allesamt essenzielle Dienstleistungen zur Unterstützung einer modernen Gesundheitsversorgung. Als HR-Team betreuen wir die Mitarbeiter:innen aller Servicegesellschaften über den gesamten Employee Life Cycle hinweg. Dabei verstehen wir uns als kompetente Ansprechpartner:innen und Unterstützung für unsere Führungskräfte und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation mit. An unserem **Standort in Obertshausen** erwartet dich ein engagiertes und kollegiales HR-Team aus neun Mitarbeiter:innen, das mit Leidenschaft arbeitet und das eine gemeinsame Haltung der Lösungsorientierung auszeichnet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Junior HR Business Partner (w/m/d)** in Vollzeit. **Was Dich bei uns erwartet** * Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs sowie Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Enge Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Payroll-Team im Rahmen der vor- und nachbereitenden Entgeltabrechnung * Erstellung aussagekräftiger personalwirtschaftlicher Auswertungen und Kennzahlen * Steuerung des gesamten Vertragserstellungsprozesses – von der Beratung der Führungskräfte bis zur finalen Prüfung der Unterlagen * Organisation und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner HR-Standards und -Prozesse * Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Gewerkschaften * Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat **Was uns überzeugt** * Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Personalbereich * Alternativ: Fundierte Erfahrung im HR-Umfeld, die du auf anderem Weg erworben hast * Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket * Digitale Affinität und die Bereitschaft, dich schnell in neue Tools und Systeme einzuarbeiten * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen * Ein gutes Gespür für verschiedene Interessenlagen sowie die Fähigkeit, konstruktiv, empathisch und zugleich durchsetzungsstark zu agieren * Ein lösungsorientierter Blick und der Wunsch, Dinge aktiv mitzugestalten **Unser Versprechen an Dich** * Strukturierte Einarbeitung in dein neues Aufgabenfeld * Attraktive Vergütung sowie weitere tarifvertragliche Vorteile nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen und Nassau (AVR.HN) * Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche *