Facilitair directeur

**Facilitair directeur** **niveau A5a-A5b, contract onbepaalde duur, voltijds** ------------------------------------------------------------------------------- ### **Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.** **Functie** ----------- **Samen bouwen aan sterke** **facilitaire diensten en warme zorg** Als facilitair directeur geef je richting aan de keukens, de hoteldiensten en de technische dienst van Zorgpunt Waasland. Je ontwikkelt een langetermijnvisie en vertaalt die naar concrete doelstellingen, een heldere jaarplanning en efficiënte werkprocedures. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en het budget en houdt toezicht op het beheer en onderhoud van gebouwen, infrastructuur en technische installaties. Je verbindt mensen, beleid en uitvoering: je stuurt medewerkers en leidinggevenden aan en versterkt de afstemming tussen je diensten. Je rapporteert aan de algemeen directeur en draagt in het directieteam bij aan beleidskeuzes met adviezen, voorstellen en managementinformatie. Via intern en extern overleg en ontwikkelingen in je vakgebied geef je vorm aan verbeteringen en dienstoverschrijdende projecten. **Wat maakt werken bij ons bijzonder?** * Je werk heeft maatschappelijke betekenis: achter de schermen schep je de voorwaarden voor warme zorg en een aangename woon- en werkomgeving. * Je krijgt een veelzijdige directiefunctie waarin je zowel het grotere geheel als de tastbare resultaten van je werk ziet. * Je bouwt mee aan de toekomst van een zorgorganisatie waar mensen centraal staan. **Jouw profiel** ---------------- Heb jij affiniteit met facilitaire dienstverlening in een zorgomgeving? Dan kijken we uit naar jouw talenten: * **Betrokken:** Je werkt met bezieling en engagement aan onze missie en visie. * **Samenwerkingsgericht:** Je verbindt mensen en diensten, organiseert werkoverleg en zorgt voor heldere communicatie. * **Actiegericht:** Je pakt uitdagingen met een open geest en uit eigen beweging aan. * **Klantgericht:** Je luistert naar interne en externe klanten en speelt in op hun behoeften. * **Visie hebben:** Je kijkt vooruit en plaatst vraagstukken in hun ruimere context. * **Organisatiebewust zijn:** Je houdt rekening met de gevolgen van je beslissingen voor de hele organisatie. * **Resultaatgericht handelen:** Je maakt doelen concreet en realiseert ze volgens de afgesproken timing. * **Stressbestendig zijn:** Je blijft doeltreffend werken, ook onder druk, bij tegenslag of kritiek. * **Overtuigen:** Je creëert draagvlak met goed onderbouwde argumenten. * **Veranderingsgerichtheid tonen:** Je staat open voor verandering en past je vlot aan nieuwe werkwijzen aan. * **Coachen en ontwikkelen:** Je motiveert medewerkers en leidinggevenden, voert functionerings- en evaluatiegesprekken en ondersteunt hun groei. **Aanwervingsvoorwaarden:** --------------------------- * Je hebt een masterdiploma in een relevante studierichting. * Je hebt minstens 3 jaar relevante beroepservaring in