Geschäftsbereichsleiter/in Betrieb und Verkehr (w/m/d)

* **Tätigkeitsbereich** Ingenieurwesen * **Erfahrungsniveau** Führungserfahrung * **Entgeltgruppe** E15 * **Vertrag** Unbefristet * **Standort(e)** 70565 Stuttgart * **Unternehmen** Niederlassung Südwest **Gemeinsam. Sicher. Mobil.** ----------------------------- Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt. Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! **Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:** * Steuerung der Aufgaben und Projekte innerhalb des Geschäftsbereichs Betrieb und Verkehr der Außenstelle inkl. Autobahnmeistereien * Unterstützungsprozess für die Autobahnmeistereien, der Angelegenheiten des Straßen-, Winter-, Wetter- und Warndienstes sowie Koordination der allgemeinen Verkehrssicherheit * Kontinuierliche Überprüfung des Einhaltens festgelegter Vorgaben in Bezug auf die Aufgabenerfüllung des Geschäftsbereichs Betrieb und Verkehr der Außenstelle * Budgetverantwortung im Hinblick auf den Geschäftsbereich Betrieb und Verkehr der Außenstelle fest * Personalführung innerhalb des Geschäftsbereichs und Wahrnehmung von Personalentwicklungsmaßnahmen für direkt unterstelltes Personal **Das sollten Sie mitbringen:** * Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing./ Master), vorzugsweise mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen * Führungs- und Gestaltungskompetenz * Langjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im o.g. Tätigkeitsfeld **Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:** * Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. * Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. * Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. * Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. * Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. * Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. * Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. **Entgeltgruppe: E 15** Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vo