Description du poste
* **Type :** Emploi permanent
* **Catégorie :** A
* **Filière :** administrative
* **Cadre d’emploi :** ATTACHES D'ADMINISTRATION
**Missions**
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Piloter le projet du Guichet Unique de l'Inclusion :
* Définir et conduire le projet de service du GUI, sous l'autorité de la directrice du Pôle LCE;
* Conduire la phase 2 de préfiguration (évolution du logiciel métier, information des usagers par SMS, nouveaux recrutements);
* Préparer l'installation du GUI au sein du futur Pôle d'Innovation Sociale;
* Garantir la qualité du service rendu : accueil, information, accés aux droits, domiciliation, accompagnement social ;
Manager les équipes et conduire le changement :
* Encadrer l'équipe de direction : médecin directeur(trice) adjoint(e) deux chefs de service
* Conduire le changement en veillant à la qualité de vie au travail, à la clarté des rôles et au dialogue avec les équipes;
* Accompagner la montée en compétence métier, et à la modernisation des pratiques;
* Formaliser les procédures, avec l'appui du chargé de mission transversal du pôle Lutte Contre les Exclusions ;
Assurer le pilotage administratif et financier :
* Élaborer et suivre le budget; mobiliser et suivre les financements (FSE+, État, Pacte local des solidarités) en lien avec la direction des Finances et la direction de Pôle ;
* Produire le rapport d'activité et les indicateurs de suivi; préparer les délibérations et conventions;
* Assurer un reporting soutenu aupès de la direction de Pôle et plus largement de la Direction Générale ;
Développer les partenariats et contribuer au pilotage du pôle :
* Articuler le GUI avec le SIAO de Haute-Garonne, le CHRS et les partenaires (DDETS, Conseil départemental, CPAM, CAF,
France Travail, associations, CHU);
* Soutenir, avec le médecin directeur(trice) adjoint(e), le projet de santé du centre et la relance de l'aller-vers DocMobile;
* Participer au CODIR du pôle et représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels.
**Profil**
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* Formation : Master 2 en management des établissements sociaux et médico-sociaux, politiques sociales ou CAFDES;
* Expérience confirmée de direction ou d'encadrement de cadres dans le secteur social;
* Connaissance des politiques d'inclusion, de l'accès aux droits, de la domiciliation, du RSA et de la veille sociale;
* Maîtrise de la conduite du changement, du management en contexte social sensible et du dialogue social;
* Compétences en gestion budgétaire et en mobilisation de financements, notamment européens;
* Sens du partenariat, diplomatie, capacités rédactionnelles et de représentation;
* Grande capacité à fédérer et à impulser une démarche participative;
* Présence de terrain soutenue, écoute et disponibilité auprès des équipes; grande réactivité
### **Employeur**
Le Guichet Unique de l'Inclusion (GUI) offre aux personnes sans domicile et en situation d'exclusion, un point d'entrée unique : accueil, information, orientation, domiciliation postale, ai