Chef(fe) de programme - volet SAD, RI-RPA et services gériatriques (chef volant)

**Mandat** ---------- ! **Attention** ! Veuillez d’abord vous assurer d’avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, **retournez sur l’offre d’emploi et cliquez sur** **Postuler** afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé. **Lieu de travail et rattachement** **Endroit** : 175, rue Durand, Saint-Jérôme (CHSLD LG Rolland). La personne pourrait être appelée à se déplacer. **Quart de travail** : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité **Statut du poste** : Temps complet, permanent **Mode de travail** : Présentiel **Direction** du programme SAPA Soutien à domicile **Entrevue prévue le 4 décembre 2026** **Faites partie du changement** En tant que chef de programme - volet SAD, RI-RPA et services gériatriques (chef volant), vous jouerez un rôle stratégique dans l’organisation, l’accessibilité, la qualité et le développement des services, en contribuant activement à transformer les soins et les activités auprès de la clientèle gériatrique. **Responsabilités principales** Sous l’autorité de la coordonnatrice des services gériatriques et gestionnaire responsable du site LG Rolland, vous contribuez à la planification, à l’organisation, au contrôle et à l’évaluation des activités nécessaires à la prestation des soins et services aux usagers dont vous avez la responsabilité. De façon globale, vous assurez notamment les responsabilités suivantes : * Veiller à maintenir une gestion de proximité auprès du personnel de l’unité de courte durée gériatrique, des unités de réadaptation/récupération fonctionnel LG Rolland et des services externes gériatriques en prévoyant des présences régulières sur les trois quarts de travail * Soutenir et accompagner le personnel, afin d’offrir des services avec une approche adaptée aux besoins généraux et spécifiques de la clientèle * Contribuer au développement de l’offre de service gériatrique * Soutenir les équipes cliniques dans la gestion des situations complexes **Profil recherché** Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), reconnu(e) par sa capacité à mobiliser ses équipes et à faire avancer l’offre de service gériatrique avec rigueur et vision. Cette personne sait : * Communiquer de façon claire et respectueuse * Développer des relations de collaboration durables et basées sur la confiance * Faire preuve d’initiative, de jugement et d’un esprit d’innovation * Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et à venir * S’impliquer activement dans son milieu et auprès de ses équipes * Faire preuve de courage managérial et d’une grande capacité d’adaptation **Exigences** ------------- **Exigences et qualifications** **Formation** * Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction * Être membre d’un ordre professionnel pertinent à la fonction, un atout * Diplôme en gestion complété ou en voie de l’être est considéré comme un atout **Expériences** * Détenir un minimum