Description du poste
**Poste : Direction adjointe en installation**
**Statut : Temps plein**
**Horaire : 5 jours semaine**
**Heures semaine : 37.5 heures**
**Affichage : Interne et externe**
**Direction adjointe en installation**
Bien implanter dans le paysage de Lasalle, Lachine et Dorval la corporation vise l’innovation et la qualité dans les services dispensés aux familles. Un poste de direction adjointe en installation est à combler par une personne dynamique, rigoureuse et aimant les défis.
Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire de l’emploi assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle est responsable conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d’action annuel du CPE. Elle gère notamment le personnel et encadre l’application de l’approche éducative et des politiques du CPE afin de favoriser le bien-être et le développement global des enfants qui fréquentent l’installation. Par une gestion efficiente, elle contribue aussi à l’atteinte des objectifs du CPE à l’égard des indicateurs de performance.
**Qualifications requises :**
· BAC en administration, pédagogie, éducation ou tout autre domaine connexe ou certificat universitaire avec expérience pertinente ;
· Trois (3) ans d’expérience dans la gestion d’un centre de la petite enfance
· Certificat d’empêchements et cours de premiers soins valides.
**Aptitudes :**
· Initiative, sens de l’organisation, autonomie ;
· Capacité d’adaptation, travail d’équipe ;
· Collaboration et professionnalisme ;
· Faire preuve de polyvalence, de flexibilité et de débrouillardise ;
· Démontrer de grandes aptitudes pour le service à la clientèle et le bien-être des enfants ;
· Être confortable dans le changement, l’amélioration de processus et l’innovation ;
· Capacité d’utilisation des logiciels et outils informatiques usuels.
**Exigences particulières du poste :**
· Connaissance du logiciel Acceo et Amigest (un atout)
· Connaissance du programme éducatif des centres de la petite enfance, de son encadrement légal et réglementaire ;
· Capacité de rédaction et maîtrise du français écrit ;
· Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
**Qualités interpersonnelles :**
· Fortes habiletés de leadership ;
· Bon sens de l’organisation ;
· Orienté sur les résultats ;
· Habileté à entrer en relation et à établir des relations harmonieuses.
**Compétences recherchées :**
**Développement des services :**
* Priorise la qualité des services offerts dans l’installation dans une perspective d’amélioration continue et interviens de manière à promouvoir et à maintenir des standards de qualité élevés.
* À l’affut du niveau de satisfaction de la clientèle (parents et enfants), elle identifie et analyse ses besoins de façon proactive afin d’adapter l’offre de service.
**Gestion opérationnelle :**
* Planifie et mets en place de façon optimale les étapes et attribue les ressources nécessaires à la réalisation efficiente