Description du poste
**Womit können wir dich begeistern?**
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**Arbeit & Studium? Passt perfekt zusammen!**
Mit 15-20 Stunden pro Woche sammelst Du wertvolle Praxiserfahrung und kannst Dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anwenden.
**Zentraler Standort**
Unser Büro befindet sich direkt am S-Bahnhof Jannowitzbrücke in Berlin.
**Lernen mit echter Perspektive**
Wir vermitteln Dir fundiertes HR-Know-how, ermöglichen Dir den Einstieg in SAP und zeigen Dir, wie moderne Personalarbeit in der Praxis funktioniert.
**Verantwortung ab Tag 1**
Du unterstützt nicht nur administrativ, sondern übernimmst nach Deiner Einarbeitung schrittweise eigene Themen und Prozesse.
**Langfristige Zusammenarbeit**
Idealerweise begleitest Du uns für mindestens sechs Monate. Noch besser: über einen längeren Zeitraum während Deines Studiums.
**Zusammenarbeit auf Augenhöhe**
Dich erwartet ein engagiertes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Austausch und Raum für Deine Ideen und Weiterentwicklung.
**Welche Aufgaben hast Du?**
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Als neues Teammitglied erhältst Du eine strukturierte Einarbeitung und lernst unsere HR-Prozesse, Systeme und Kolleg:innen kennen. Anschließend unterstützt Du uns bei:
* Scannen, Sortieren und strukturierter Ablage von Dokumenten
* Bearbeitung und Zuordnung von personalrelevanten Anfragen
* Mitarbeit mit SAP und digitalen Personalakten
* Mitarbeit bei Onboarding-Prozessen neuer Mitarbeitender
* Organisation und Nachverfolgung von Datenschutz- und Pflichtschulungen
* Aufbau und Pflege von Excel-Auswertungen sowie Datenbankstrukturen
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsprozesse
* Optimierung administrativer HR-Prozesse
* Schrittweiser Übernahme eigener Verantwortungsbereiche und HR-Projekte
**Was bringst Du mit?**
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* Laufendes Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
* Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine kaufmännische Ausbildung
* Freude an strukturiertem und sorgfältigem Arbeiten
* Ausgeprägte Detailgenauigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein
* Die Fähigkeit, mitzudenken, Zusammenhänge zu erkennen und Themen eigenständig voranzubringen
* Gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen Tools und HR-Systemen
* Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
* Neugier, Eigeninitiative und echte Begeisterung für HR-Themen
* Eine pragmatische Hands-on-Mentalität
**Klingt nach Deinem Einstieg?**
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Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
**Über NETINERA Deutschland GmbH**
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Die NETINERA-Gruppe gehört zu den größten Verkehrsunternehmen im öffentlichen Personennahverkehr in Deutschland. Mit über 6.500 Mitarbeitenden, einem Jahresumsatz von rund 1,2 Milliarden Euro und mehr als 100 Millionen Fahrgäst