Sachbearbeiter Gesundheitsförderung/Prävention

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz. Im **Dezernat III, Fachbereich Gesundheit** ist eine Vollzeitstelle als **Sachbearbeiter Gesundheitsförderung/Prävention (m/w/d)** zum nächstmöglichen Zeitpunkt dauerhaft zu besetzen. **Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:** **Systematische und kontinuierliche Informationssammlung, Datenverarbeitung, Datenanalyse, Dateninterpretation und Datenbewertung; Analyse der IST-Situation** * Analyse der aktuellen Situation in Bezug auf gesundheitsförderliche Ansätze * systematische und kontinuierliche Informationssammlung, Datenverarbeitung, Datenanalyse, Dateninterpretation und Datenverwertung, Analyse und Identifikation vorhandener Strukturen und Netzwerke, Datenerhebung,-aktualisierung,-fortschreibung,-pflege * Datenanalyse mit Methoden der mathematischen Statistik und Epidemiologie * Erstellung eines Berichts zur Ist-Situation **Erarbeitung von Gesundheitszielen auf Grundlage der lokalen Analyse und Ableitung der gesundheitsfördernden Maßnahmen** * Steuerung und Begleitung bei der Bedarfsanalyse zur Gesundheitsförderung und Prävention und daraus Ziele ableiten * Erstellung eines Konzeptes und Maßnahmenplans, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für den Veränderungsprozess (z.B. in den Kindertagesstätten) * Planung und Akquisition von Maßnahmen von bedarfsorientierten Unterstützungsangeboten (Handlungserfordernissen) für die Gesundheitsförderung im Landkreis auf Grundlage der Bedarfsanalyse (Ist-Situation) und der Abstimmung mit regionalen Akteuren * Zusammenstellung von geeigneten Maßnahmen und Handlungsstrategien zur Gesundheitszielerreichung (geeignete und lokal umsetzbare Maßnahmen der Verhaltens-und Verhältnisprävention, kommunale Implementierung von bewährten Konzepten z.B. der BZgA, BMG, Erarbeitung neuer eigener Konzepte) * Mitentwicklung einer kommunalen Gesamtstrategie unter Beachtung des Setting-Ansatzes: enge Verknüpfung der Interventionen, die die Rahmenbedingungen (Verhältnisse) und dass Verhalten der Einzelnen beeinflussen * Koordination und Akquisition settingbezogener Maßnahmen von bedarfsorientierten Unterstützungsangeboten **Begleitung bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung** * Mitgestaltung und Durchführung von Einzelprojekten, z.B. Projektwochen, Elternabenden und anderen Veranstaltungen in Kindertageseinrichtungen, Schulen oder im Landkreis * Durchführung von unterstützenden Erziehungs- und Bil