Description du poste
**Type de contrat :** CDI
**Lieu :** ANGERS
**Formation souhaitée :** BTS/DUT
**Date d'embauche souhaitée :** DEBUT JANVIER 2027
**Description des missions :** Que recherchons-nous ?
Dans le cadre d'une évolution de son organisation, nous recherchons un(e) Comptable confirmé(e). Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, présent à temps partiel dans le cadre d'une retraite progressive, vous pilotez les activités comptables et contribuez au suivi administratif et RH de la structure. Vous accompagnez également une collaboratrice dans le suivi quotidien des activités du service. Ce poste polyvalent vous permettra de mettre à profit votre expertise comptable, votre autonomie et votre sens de l'organisation au sein d'une équipe à taille humaine.
Quelles seront vos principales missions ?
Comptabilité et gestion
* Piloter la comptabilité générale et analytique, contrôler les opérations comptables courantes et les rapprochements bancaires, superviser la facturation et assurer le suivi des comptes tiers, des relances et des impayés.
* Assurer le suivi de la trésorerie, réaliser les déclarations fiscales courantes, participer à l’élaboration des comptes semestriels et annuels et préparer les éléments destinés à l’expert-comptable et au commissaire aux comptes.
* Participer à la préparation budgétaire, élaborer les tableaux de bord, indicateurs d’activité et reportings financiers nécessaires au suivi des projets, et contribuer à l’amélioration et à la mise à jour des outils de gestion.
Administration RH et paie
* Préparer les éléments variables de paie, assurer le suivi des congés, des absences et du temps de travail, gérer les avantages sociaux, notamment les titres-restaurant, et assurer les relations courantes avec les organismes sociaux.
Moyens généraux et organisation
* Assurer le suivi du parc informatique et téléphonique, coordonner les prestataires informatiques, télécoms et de maintenance, gérer les contrats d’assurance, les baux et les autres contrats administratifs, et contribuer à l’amélioration continue des procédures internes.
Coordination et accompagnement
* Accompagner et soutenir la collaboratrice du service dans ses activités quotidiennes, organiser les priorités et assurer le bon déroulement des opérations administratives et comptables.
* Contribuer à la qualité et à la fiabilité des processus internes et favoriser l’entraide et la polyvalence au sein du service.
Le profil pour ce poste ?
Savoir-être :
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Esprit d'initiative.
* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Bon relationnel et sens du travail en équipe.
* Aptitude à hiérarchiser les priorités.
* Goût pour la polyvalence et l'amélioration continue
Savoir-faire et compétences :
* Formation supérieure en comptabilité et gestion
(BTS Comptabilité-Gestion, DCG, DSCG, Licence Comptabilité-Gestion ou équivalent).
* Expérience