Chargée/chargé de projets au développement

Le groupe de ressources techniques SOSACO est un organisme d’économie sociale à but non lucratif qui offre support et expertise aux groupes promoteurs de projets d’habitation coopérative, d’OSBL en habitation et d’immobilier communautaire. Chargée/chargé de projets au développement Le ou la candidat(e) accompagnera les coopératives et OSBL à travers toutes les étapes de réalisation, de l’acceptation du projet à la prise en charge de la gestion par le groupe. Les principales fonctions seront : **Principales responsabilités** **Analyse et planificatio**n * Réaliser des études de viabilité et de faisabilité des projets; * Préparer les budgets préliminaires et les scénarios financiers, et accompagner les groupes dans leurs prises de décision ; •Préparer et coordonner les demandes d’aide financière et de subventions ; * Élaborer les stratégies de réalisation des projets et contribuer à la planification des différentes étapes. **Coordination et réalisation** •Coordonner les différents intervenants et professionnels impliqués dans les projets (architectes, ingénieurs, notaires, institutions financières, auditeurs, etc.) ; •Préparer les devis descriptifs et coordonner les processus d’appel d’offres pour les services professionnels et les travaux ; •Négocier, au nom des groupes, les ententes avec les différents professionnels et partenaires ; •Assurer le suivi des budgets, des échéanciers et des étapes de réalisation des projets ; •Représenter les groupes durant la période de chantier et assurer le suivi de l’avancement des travaux, des imprévus et des déficiences, en collaboration avec les professionnels ; •Assurer le suivi financier des projets, notamment la comptabilité de chantier, les demandes de déboursés et les suivis auprès des institutions financières et des organismes subventionnaires. **Accompagnement et livraison** •Accompagner les coopératives et les OSBL dans leurs prises de décision tout au long du développement de leur projet ; •Maintenir une communication régulière avec les conseils d’administration et les comités de projet, et leur présenter l’état d’avancement des dossiers ; •Coordonner les étapes menant à la livraison du projet et à sa prise en charge par l’organisme. **Exigences :** •Formation universitaire en administration, sciences sociales ou autre domaine connexe à l’immobilier. •Un à deux ans d'expérience pertinente. •Très bonne connaissance de la comptabilité : préparation des demandes d’aide financière et suivi de budgets •Capacité à gérer des échéanciers serrés, autonome, rigoureux, sens de l'organisation et privilégier le travail en équipe •Excellentes compétences de communication verbale et écrite. •Très bonne connaissance informatique dont la maîtrise des logiciels Excel et Word. •Détenir un permis de conduire valide. Une expérience auprès des coopératives d'habitation ou du logement communautaire serait un atout important. **Conditions** •Emploi temporaire (1 an), 35 heures par semaine •Hora