Netzwerkkoordinator/in (m/w/d) nach § 39d SGB V in Teilzeit (50%)

* 12. November 2026 * Beginn: 1. April 2027 * Verwaltung Wir suchen zum 01.04.2027 oder nach Vereinbarung eine/n Netzwerkkoordinator/in (m/w/d) nach § 39d SGB V in Teilzeit (50%) **Ihre Aufgaben** * Unterstützung der Kooperation der Mitglieder des Hospiz- und Palliativnetzwerkes Mainz und Abstimmung und Koordination ihrer Aktivitäten im Bereich der Hospiz- und Palliativversorgung, * Information der Öffentlichkeit über die Tätigkeiten und Versorgungsangebote der Mitglieder des Hospiz- und Palliativnetzwerkes in enger Abstimmung mit weiteren informierenden Stellen auf Kommunal- und Landesebene, * Initiierung, Koordinierung und Vermittlung von interdisziplinären Fort- und Weiterbildungsangeboten zur Hospiz- und Palliativversorgung sowie Organisation und Durchführung von Schulungen zur Netzwerktätigkeit, * Organisation und Moderation der regelmäßigen Treffen der Mitglieder des Netzwerkes, * Unterstützung von Kooperationen der Mitglieder des Hospiz- und Palliativnetzwerkes mit anderen Beratungs- und Betreuungsangeboten wie Pflegestützpunkten, Demenznetzwerken, Einrichtungen der Altenhilfe sowie kommunalen Behörden und kirchlichen Einrichtungen, * Ermöglichung eines regelmäßigen Erfahrungsaustausches mit anderen koordinierenden Personen und Einrichtungen auf Kommunal- und Landesebene **Ihr Profil** * Abgeschlossenes Studium (z.B. Pflegemanagement, Sozialpädagogik, Public Health) oder eine qualifizierte Ausbildung im Gesundheitswesen mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Palliative-Care) * Grundwissen über Strukturen und Prozesse des Gesundheitswesens, insbesondere über die Hospiz- und Palliativversorgung sowie Kenntnisse regionaler Strukturen des Gesundheitswesens, * Freude an der Netzwerkarbeit und Netzwerkpflege, * Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz, * Organisations- und Leitungskompetenz, * Medienkompetenz/Wissen über die Nutzung von Zugangswegen sozialer Medien * Sicherer Umgang mit MS-Office * Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion **Unser Angebot** * Sinnstiftende Tätigkeit in einem sensiblen Umfeld * Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur Mitwirkung bei den Handlungs- und Kommunikationsprozessen des Vereins * Flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung, die sich am TV-L orientiert, mit den üblichen Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge * Automatische Lohnsteigerungen und Tariferhöhungen; Krankengeldzuschuss * 30 Tage Urlaub (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) * Attraktives Business-Bike-Leasing * Steuerfreie monatliche Aufladung einer Gutscheinkarte bis zu 50€ (je nach Beschäftigungsumfang) * Empfehlungsprogramm, falls Sie jemanden, den Sie gut kennen, gerne im Team hätten * Bis zu 60% Rabatt im Mitarbeiterportal * Vermögenswirksame Leistungen Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Referenzen/Berufserfahrung an vilz@mainzer-hospiz.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Uwe Vilz, Geschäftsführer der Mainzer Hospizgesel