Operationstechnische Assistenz (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

**Details zu diesem Stellenangebot** ------------------------------------ Jobtitel Operationstechnische Assistenz (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Einsatzbereich Neubau der Klinik für Kinderheilkunde / OP-Bereich Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 13981 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich (mehrere Stellen) Vertragsart Unbefristet Vergütung KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB Operationspflege Rückfragen an Zentrales Bewerbermanagement Pflege karriere.pflege@uk-essen.de 0171 2151617 (Telefon und WhatsApp) https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/ Bewerbung **Ihre Aufgaben** ----------------- * Instrumentieren bei komplexen kinder-chirurgischen Eingriffen im universitären Umfeld * altersgerechte Vorbereitung der Patienten (Kinder) und OP-Säle inkl. Vorbereitung des OP-Equipments * Springertätigkeiten während der Operation * Nachbereitung der Operationssäle inkl. Entsorgung von Instrumenten und Geräten * Übernahme administrativer Tätigkeiten **Ihr Profil** -------------- * Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums bzw. eine dreijährige Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in * Fachweiterbildung wünschenswert * Berufserfahrung im OP ist wünschenswert * Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Verständnis für die altersgerechten Bedürfnisse von Kindern sowie ein empathischer Umgang mit Kindern und Eltern, insbesondere bei der Einschleusung * Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team * Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes * Bereitschaft zum Einsatz im Ruf- und Bereitschaftsdienst **Freuen Sie sich auf** ----------------------- * **Tarifvertrag-Entlastung (TV-E):** Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen * Eine **Pflegezulage i.H.v. 163,51 €** pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle) * Eine **Bereichszulage i.H.v. 45 €** pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig) * Einen Dienstplan von **Montag bis Freitag im Frühdienst** * Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH. * Einen **unbefristeten Arbeitsvertrag** * Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier * Einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst des Landes NRW * **Faire Bezahlung** nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung * **30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) * **Interdisziplinäres Arbeiten** mi