Conseiller(ère) en location – Programme de développement en gestion (Anjou)

**Avis aux candidats** **:** Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française. **Notice to Applicants** **:** An English translation of this job posting follows the French version. **Version Française** *Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .* **Description de l'emploi** : **Faites évoluer votre carrière avec Ryder !** Vous avez un intérêt pour la vente, le service à la clientèle et la gestion des affaires ? Vous souhaitez développer vos compétences commerciales tout en vous préparant à assumer davantage de responsabilités ? **Ryder recherche un(e) conseiller(ère) en location pour se joindre à son programme de développement en gestion à Anjou.** Vous intégrerez un programme structuré de formation et de développement professionnel d'une durée approximative de **18 à 24 mois** , tout en occupant un poste au sein de notre entreprise. Cette période correspond au parcours de formation et non à la durée de l'emploi. Ce programme vous permettra d'acquérir une expérience concrète en vente, en développement des affaires, en gestion des opérations, en finances, en ressources humaines et en marketing. En collaboration avec nos équipes et nos gestionnaires, vous participerez activement aux activités de location de véhicules commerciaux tout en développant les compétences nécessaires pour vous préparer à de futures responsabilités de gestion. **Vos principales responsabilités** * **Vente et location :** répondre aux demandes des clients, les conseiller sur les solutions de location de véhicules commerciaux et assurer le suivi des occasions d'affaires. * **Développement des affaires :** effectuer des appels de prospection et générer des pistes de vente pour les services de location, de crédit-bail et les véhicules d'occasion. * **Relations clients :** établir et entretenir des relations professionnelles durables, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. * **Service à la clientèle :** traiter les demandes, résoudre les préoccupations et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. * **Gestion des opérations :** participer à la coordination des activités de location et au suivi des véhicules, notamment en matière d'entretien préventif et de propreté. * **Ventes et marketing :** contribuer à la mise en œuvre des initiatives commerciales et à l'atteinte des objectifs de croissance. * **Suivi administratif :** assurer l'exactitude des renseignements dans les systèmes internes et soutenir les activités administratives de la succursale. * **Développement en gestion :** collaborer avec les équipes locales et régionales et acquérir des connaissances pratiques en finances, en ressources humaines et en gestion opérationnelle. * **Conformité :** veiller au respect des politiques de l'entreprise et des exigences réglementaires applicables. Selon l