Description du poste
**Descriptif de l'emploi**
Sous l’autorité du responsable des services techniques, le coordinateur technique municipal assure l’organisation, la planification, le pilotage et le suivi des interventions réalisées par les équipes techniques municipales.
Il exerce un encadrement hiérarchique direct des agents placés sous sa responsabilité. À ce titre, il organise leur activité, répartit les missions, veille au respect des consignes, accompagne les agents dans l’exécution de leurs tâches et contrôle la qualité des travaux réalisés.
Il coordonne les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires au bon fonctionnement du service et contribue à l’entretien, à la préservation et à l’amélioration du patrimoine communal.
Il constitue l’interface opérationnelle entre la direction des services techniques, le chef d’atelier et les équipes de terrain. Il veille à la bonne circulation de l’information, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, des délais d’intervention et des moyens budgétaires alloués.
**Relations professionnelles**
*Relations hiérarchiques :*
* Supérieur hiérarchique direct : responsable des services techniques.
* Agents placés sous son autorité hiérarchique : agents techniques municipaux relevant de son périmètre de responsabilité.
*Relations fonctionnelles internes :*
* Chef d’atelier des services municipaux.
* Agents des différents secteurs techniques.
* Services administratifs et autres services de la collectivité.
* Élus, dans le respect de l’organisation et des circuits de communication définis par la collectivité.
**Missions ou activités**
*Mission 1 : Encadrement et management des équipes techniques*
* Assurer l’encadrement hiérarchique direct des agents techniques placés sous sa responsabilité.
* Organiser, planifier et hiérarchiser les interventions du centre technique municipal.
* Répartir les tâches en fonction des priorités, des compétences des agents et des moyens disponibles.
* Élaborer, actualiser et communiquer les plannings d’intervention.
* Donner les consignes de travail et veiller à leur bonne compréhension et à leur application.
* Contrôler la réalisation des missions confiées aux agents, la qualité des travaux et le respect des délais.
* Suivre l’activité des équipes et accompagner les agents dans la résolution des difficultés rencontrées sur le terrain.
* Favoriser la cohésion des équipes, la circulation de l’information et la coopération entre les différents secteurs d’activité.
* Identifier les besoins en formation et les difficultés organisationnelles rencontrées par les agents.
* Rendre compte au directeur des services techniques du fonctionnement des équipes et des éventuelles difficultés de management.
* Participer, selon les procédures de la collectivité, au suivi de l’activité professionnelle des agents et à la préparation des éléments nécessaires à leur évaluation.
*Mission 2 : Organisation et suivi des interventions techniques*
* Recenser et analyser les demandes d’inte