DIRECTEIR.TRICE DE CENTRE SOCIAL

**Poste** : Directeur.trice de centre social - Centre Socioculturel Faubourg de Cambrai **Quand** : Dès que possible **Type de contrat** : CDI - Forfait jours **Rémunération** : Pesée 385 soit 44 175€ annuel brut **Diplôme ou expérience requis** : Diplôme de niveau I (Développement social local ou gestion des structures associatives (expérience de 3 ans souhaitée en gestion d’équipement) **VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES** : * Assurer la responsabilité générale de la structure et du projet du centre social dans toutes ses dimensions, * Contribuer à la mise en œuvre du projet Associatif, * Co-piloter avec le président du comité d’usagers la définition, le partage, la mise en œuvre et l’évaluation du projet centre social. * Assurer la co-animation du Comité d’Usagers avec la Présidence. * Participer activement au projet associatif via le Comité de Direction. * Développer des projets communs à l’échelle de l’association. * Participer au développement de partenariats extérieurs. * Est responsable de l’administration générale, de la gestion des ressources humaines du centre social en lien avec le siège. * Assurer le management de l’équipe (professionnelle et bénévole) par délégation du DG de l’ACSRV. * Vous mettez en place les bonnes conditions de cohésion d’équipe (salariés et bénévoles). * Vous mettez en cohérence les besoins de formation et le projet centre social. * Vous êtes responsable du suivi budgétaire et analytique de gestion. * Coordonner les actions menées par des professionnels et/ou bénévoles travaillant dans plusieurs domaines ou plusieurs sites d’intervention. * Piloter et animer la démarche participative d’élaboration, de partage, de mise en œuvre et d’évaluation du projet de développement de son équipement. * Elaborer et proposer un budget de fonctionnement prévisionnel. **COMPETENCES** : * Maîtrise de la rédaction d’un projet centre social dans l’ensemble de ses aspects, * Maîtrise de la mise en œuvre du projet social, * Maîtrise des dispositifs , des acteurs institutionnels et associatifs, * Maîtrise des outils et concepts de la participation des habitants et du pouvoir d’agir, * Maîtrise des obligations légales et administratives, * Maîtrise l’analyse et la gestion financière, * Maîtrise des outils de gestion RH et management d’équipe, * Maîtrise du PACK-OFFICE. **Capacités professionnelles liées à la fonction** : * Faciliter l’implication et la participation des habitants au projet social, * Gérer les équipes professionnelles et bénévoles, * Intervenir sur chacun des aspects du projet social et du territoire. **Aptitudes et qualités attendues** : * Polyvalence * Sens de l’organisation * Aisance relationnelle * Capacité d’adaptation * Sens du travail partenarial **NOS AVANTAGES** : * 8 jours de congés supplémentaires * Récupérations des jours fériés * Carte restaurant (action CSE) *N’hésitez pas à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via cette adresse mail : rhsiege@acsrv.org à l’attention de Mon