Description du poste
**QUI SOMMES-NOUS?**
Situé dans la magnifique région des Cantons de l’Est au Québec, le Groupe Grande Ménagerie - L’Animatout œuvre dans le domaine animalier depuis près de 50 ans, concentrant principalement ses opérations dans la ville de Sherbrooke. **Combinant une animalerie** avec six départements distincts et **4 boutiques spécialisées** en accessoires et nourritures pour animaux, notre groupe se démarque par son *dynamisme*, son *ouverture*, *son souci de l’amélioration en continue et son expertise*. Impliqué dans sa communauté, le groupe participe à plusieurs activités locales, provinciales et nationales qui lui permettent de rayonner et d’être reconnu dans son milieu professionnel.
**QUI CHERCHONS-NOUS?**
Tu es une personne *inspirante*, *mobilisatrice*, qui aime *accompagner* les différents gestionnaires sous ta gouverne, dans le but de les *propulser* plus loin dans l’entreprise. La qualité de ta planification et ta facilité à communiquer avec tact et clarté augmente naturellement le niveau de motivation de tes équipes? Tu n’as pas peur de te rouler les manches et de t’impliquer dans les opérations quotidiennes?
**NOUS T’OFFRONS** :
La gestion d’un groupe de plus de **70 passionné(e)s**, qui vibrent à la même fréquence que toi. Un **rôle de premier plan** dans la **progression** d’un groupe d’entreprises familiales qui jouit d’une des **meilleures réputations** dans le **domaine animalier** *au Québec* et ce, depuis *plus de 50 ans*. Ta **contribution personnelle** à l’amélioration constante de la **relation animal-humain**. Un **environnement** des plus **dynamique** qui te stimulera et te défiera à tous les jours. Un **salaire compétitif**, basé sur ton **expérience pertinente**.
**PRÉCISIONS SUR LE POSTE :**
**En collaboration avec le Directeur Général, le Directeur des Opérations/RH:**
* Assure la transmission de la mission, la vision, la culture et les valeurs de l’entreprise auprès des équipiers et de la clientèle.
* Supervise et encadre tous les gestionnaires, garantissant ainsi qu’ils font progresser positivement leurs entités respectives.
* Effectue et/ou supervise l’ensemble des fonctions relatives aux ressources humaines : (Recrutement, embauche, accueil, formation, évaluation, suivi, rémunération, horaires, normes du travail, santé sécurité, protocoles, communication, coût de main-d’œuvre, affichage, coaching, conditions de travail, discipline, avantages sociaux, etc.)
* Collabore à établir les différents objectifs de rendement et s’assure de l’atteinte ainsi que de la progression de ces derniers.
* Réalise les évaluations des employés en collaboration avec les responsables concernés et voit au maintien d’un processus régulier d’évaluation incluant des rencontres annuelles et/ou nécessaires des équipiers.
* Participe à l’élaboration du plan stratégique, afin d’améliorer les processus, augmenter l’efficacité et réduire les coûts.
* Collabore à établir les différents objectifs financiers et s’assure de l’atteinte voire