Description du poste
Vous êtes passionné(e) par la mode vintage, le streetwear et l’expérience client? Marché Floh est à la recherche d’un(e) assistant(e)-gérant(e) dynamique, fiable et rassembleur(-euse) pour soutenir les activités de l’une de ses boutiques à Montréal.
En collaboration étroite avec la personne responsable de la gestion et l’équipe de direction, vous évoluerez dans un environnement créatif, inclusif et stimulant où les idées, la collaboration et l’initiative sont encouragées. **Nous cherchons une personne capable de mobiliser l’équipe, d’assurer le bon déroulement des opérations et d’offrir une expérience client exceptionnelle.**
**Pourquoi nous joindre?**
* Ambiance de travail dynamique, créative et positive
* Horaire flexible selon les besoins du poste et de l’équipe
* Occasions de croissance et d’avancement professionnel
* Équipe passionnée, collaborative et motivée
* Rabais employé sur la marchandise en magasin
* Activités sociales et initiatives de bien-être
CONTRAT DE TRAVAIL DE 3E CLÉ
CONTRAT D’EMPLOI – Poste permanent à temps plein
Marché Floh Inc.
Situé au 4301 St-Denis, Montréal, Qc H2J 2K9
**1 – ENGAGEMENT ET STATUT**
1.1 Titre du poste
L’EMPLOYÉ(E) est embauché(e) à titre de\_ **3e clé**\_ pour un ***poste permanent à temps plein***.
1.2 Date d’entrée en fonction: ***novembre 2026.***
1.3 Période de probation:
Une période de trois (3) mois débutera à compter de la date d’embauche. Une fois la période de probation complétée avec succès, le poste sera confirmé au statut permanent.
**2 – RÉMUNÉRATION**
3.1 Taux horaire
L’EMPLOYÉ(E) recevra une rémunération horaire de ***$17,25 à $18,00/heure***, versée toutes les deux semaines par dépôt direct, moins les déductions légales.
3.2 Révision salariale
Une révision salariale pourra être envisagée après un (1) an de travail continu, suivant l’évaluation annuelle de performance.
**4 – ÉVALUATIONS**
Une première évaluation aura lieu à la fin de la période de probation. Ensuite, des évaluations de rendement seront tenues tous les six (6) mois, ou plus fréquemment selon les besoins de l’entreprise ou de L’EMPLOYÉ(E).
**5 – VACANCES**
L’EMPLOYÉ(E) a droit à deux (2) semaines de vacances payées par année, à prendre avec l’approbation de son supérieur immédiat. Les vacances doivent être prises dans les délais autorisés et ne peuvent pas être reportées, cumulées ni converties en compensation monétaire.
**6 – DISPONIBILITÉ**
L’EMPLOYÉ(E) s’engage à faire de son emploi chez Marché Floh sa priorité professionnelle. L’occupation d’un second emploi est autorisée tant qu’elle ne nuit pas aux disponibilités convenues à l’embauche ou lors des mises à jour saisonnières.
Une disponibilité minimale de trois (3) quarts par semaine totalisant 20 heures est exigée. Le non-respect de cette clause peut mener à une résiliation du contrat.
**7 – TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**
L’EMPLOYÉ(E) doit en tout temps :
* Offrir un service à la clientèle exemplaire ;
* Participer au marchandisage et à la prop