Adjoint(e) technique Haute Performance (HP)

**RÉSUMÉ DU POSTE** Sous la supervision du Directeur technique et du Directeur technique adjoint, « **l’Adjoint(e) technique Haute Performance (HP)** » joue un rôle clé dans la coordination et le bon fonctionnement quotidien du secteur Haute Performance juvénile (U14 à U18) du Club. En tant que personne-ressource pour les entraîneurs, les joueurs et les parents, il/elle assure le suivi opérationnel des équipes HP et contribue à la mise en œuvre du modèle de développement du club. Présent(e) sur le terrain, l’Adjoint(e) technique HP agit comme principal intervenant du programme Haute Performance juvénile, veillant à maintenir des standards élevés d’encadrement, d’organisation et de performance. **RESPONSABILITÉS PRINCIPALES DU POSTE** **1. Supervision des programmes Haute Performance (juvénile)** · Superviser l'ensemble des équipes Haute Performance (**juvénile**) du club : · Assurer l’organisation de toutes les activités du programme : o Matchs de championnat et hors-concours o Entraînements o Tournois, festivals et showcases de joueurs o Activités de détection et d'identification o Autres activités des équipes au besoin. · Responsabilités : o Assurer une présence régulière aux entraînements et aux matchs. o Observer la qualité des séances et des interventions des entraîneurs. o Veiller à l'application du modèle de jeu et du curriculum technique du club. o Assurer le respect des standards techniques, pédagogiques et comportementaux du programme HP. o Effectuer des visites terrain régulières pour chacune des équipes sous sa responsabilité. o Produire des rapports d'observation et de suivi lorsque requis. o Identifier rapidement les enjeux techniques ou opérationnels et faire les recommandations appropriées à la direction technique. o Représenter la direction technique auprès des intervenants du programme HP. o Intervenir au besoin pour soutenir les opérations sportives. *L'Adjoint Technique HP n'a pas comme mandat principal d'agir comme entraîneur-chef d'une équipe. Son rôle est d'encadrer, de soutenir et de superviser l'ensemble des équipes Haute Performance (juvéniles).* **2. Encadrement et développement du personnel technique** · Assurer l'encadrement et le soutien du personnel technique des équipes Haute Performance. · Supervision et évaluation du personnel · Participer au processus de recrutement et de sélection du personnel technique du programme · Responsabilités o Agir comme mentor auprès des entraîneurs HP. o Fournir une rétroaction régulière sur les séances et les matchs. o Soutenir les entraîneurs dans leur planification annuelle, mensuelle et hebdomadaire. o Accompagner les nouveaux entraîneurs dans leur intégration. o Participer à l'évaluation continue du personnel technique. o Collaborer à l'élaboration des plans de développement des entraîneurs. o Participer au recrutement et à la sélection du personnel technique au besoin. · Évaluations o Réaliser des observations formelles et informelles des ent