Description du poste
COMPTABLE SENIOR GROUPE - Holding et filiales-
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier (DAF), le Comptable Confirmé assure la tenue, la centralisation et la vérification de la comptabilité générale et analytique des différentes entités du Holding Familial. Il participe activement aux clôtures périodiques, au suivi de la trésorerie et aux déclarations fiscales, tout en garantissant la rigueur, la fiabilité et la confidentialité des données financières du groupe.
**Responsabilités et Activités Principales**
- **Comptabilité Générale, Tiers et Inter-compagnies (Holdings & Filiales)**
· Assurer la tenue complète de la comptabilité de la société holding et de ses filiales (saisie, lettrage, rapprochements bancaires).
· Gérer le suivi des opérations intragroupe (mouvements inter-compagnies, conventions de trésorerie, facturation interne, dividendes).
· Réaliser la comptabilisation des immobilisations, des amortissements et des opérations de haut de bilan (emprunts, participations).
· Préparer et comptabiliser les écritures d'inventaire et de régularisation lors des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
**-Fiscalité et Déclarations Réglementaires**
· Établir l'ensemble des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, rassemblement des retenues à la source, taxes locales, etc.).
· Élaborer la liasse fiscale annuelle et participer à la préparation des états de synthèse (bilan, compte de résultat, annexes).
· Assurer une veille fiscale et veiller à la conformité légale des opérations du holding.
-**Trésorerie et Suivi Financier**
· Établir les rapprochements bancaires et suivre quotidiennement les flux de trésorerie du holding et des entités.
· Préparer les règlements fournisseurs, le suivi des encaissements et la gestion des échéanciers.
· Participer à la préparation des tableaux de bord de trésorerie et au suivi du BFR destinés à la Direction Financière et aux actionnaires.
· Gestion des Audits, Secrétariat Juridique et Relation Tiers
· Préparer les dossiers d'audit et travailler en lien direct avec les Commissaires aux Comptes (CAC) et l’expert-comptable.
· Préparer les éléments comptables nécessaires aux assemblées générales et aux formalités juridiques annuelles.
**Profil Recherché**
v **Tranche d’Age**
Age Indicatif : 30 ans
v **Formation**
Diplôme : Bac+4 / Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion.
v **Expérience Professionnelle**
Expérience : 5 à 8 ans d'expérience confirmée en comptabilité générale au sein d'une entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.
**Exigence impérative : Expérience réussie au sein d'un Holding, d'un groupe multi-sociétés ou d'une entreprise familiale OBLIGATOIRE.**
Maîtrise des spécificités : Gestion des flux inter- entreprise, culture de la discrétion patrimoniale, polyvalence et adaptabilité aux exigences de la gouvernance familiale.
**Compétences Techniques (Savoir-faire)**
- Maîtrise rigoureuse des normes comptables et du droit fiscal des affaires.
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