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R

Chargé.e d’accompagnement socioprofessionnelle à temps partiel (90%)

Rejoué

Paris
Temps partiel
Publié le 6 novembre 2026

Description du poste

##### ***Vitry Sur Seine******,*** ***France*** Postuler Vous souhaitez accompagner des personnes en situation de précarité vers l’emploi, en tenant compte de leurs difficultés sociales et en valorisant leurs compétences ? Rejoignez deux structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE), membres du collectif Convergence, qui proposent un accompagnement renforcé et coordonné aux personnes les plus éloignées de l’emploi. ##### **DEUX ASSOCIATIONS ENGAGÉES POUR L'INSERTION** **Rejoué** collecte, rénove et remet en circulation des jouets grâce au travail de personnes accompagnées dans un parcours d’insertion socioprofessionnelle. Son projet associe inclusion sociale, accès à l’emploi et économie circulaire. **Le Paysan Urbain** est une association d’intérêt général qui porte un chantier d’insertion autour de l’agriculture urbaine, de la production de micro-pousses, de fleurs et de plants, ainsi que de l’entretien et de l’animation de jardins à vocation sociale et pédagogique. Au sein du collectif Convergence, les deux associations accueillent des personnes confrontées à des situations de grande précarité, notamment en matière de logement, de santé et d’accès à l’emploi. ##### **VOTRE MISSION : ACCOMPAGNER LES PARCOURS D'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE** Au sein des deux associations, vous accompagnez les salarié·es en insertion dans leur parcours vers l’emploi, en prenant en compte leur situation globale, leurs difficultés, leurs ressources et leurs aspirations. Vous contribuez à lever les freins sociaux, à développer leur autonomie et à construire avec elles et eux des perspectives professionnelles réalistes et durables. En lien étroit avec les équipes d’encadrement technique et les partenaires du territoire, vos principales missions sont les suivantes : * **Assurer un accompagnement social et professionnel individualisé :** réaliser des entretiens, analyser les situations, identifier les besoins et définir avec chaque salarié·e les objectifs et les étapes de son parcours. * **Accompagner la levée des freins sociaux à l’emploi :** soutenir les démarches liées au logement, à la santé, à la mobilité, à la situation administrative ou financière ; mobiliser les partenaires adaptés et coordonner les interventions, notamment avec les référent·es du collectif Convergence. * **Favoriser la remobilisation et l’autonomie :** proposer des actions individuelles ou collectives adaptées aux besoins repérés, travailler sur la confiance en soi et accompagner les salarié·es dans la résolution de leurs difficultés. * **Construire et mettre en œuvre le projet professionnel :** identifier et valoriser les compétences acquises en lien avec les encadrant·es techniques, définir les étapes de progression, proposer des formations et des périodes d’immersion professionnelle (PMSMP). * **Préparer et faciliter l’accès à l’emploi :** accompagner les démarches de recherche d’emploi, développer les liens avec le