EV214 - Senior HR-Consultant (w/m/d)

**Unsere Mission.** **Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.** Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für **Sicherheit und Stabilität** steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. **Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.** Wir suchen dich in **Vollzeit (40-Stunden-Woche)** zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten **Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote** als **Senior HR-Consultant (w/m/d)** -------------------------------- **Schwerpunkt HR-Prozesse, -Software und -Strategie** ----------------------------------------------------- Du verbindest **fundierte HR-Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für HR-Software** und bist erfolgreich darin, aus Kundenkontakten konkrete Beratungsaufträge zu entwickeln? Bei Peras berätst du VR-Banken zu strategischen und operativen HR-Themen, gestaltest digitale Personalprozesse mit geno.HR-PM und begleitest HR-Transformationen. **Dabei baust du dein Kundennetzwerk eigenständig aus, verantwortest deine eigene Sales-Pipeline und pflegst langfristige Kundenbeziehungen.** **Das bewegst du.** * **Strategische HR-Beratung:** Du berätst VR-Banken und perspektivisch weitere HR-Kunden zu strategischen Personalfragen und zum wirkungsvollen Einsatz von HR-Software. Dazu analysierst du den Beratungsbedarf und leitest fachliche Handlungsempfehlungen ab. * **HR-Prozesse & Digitalisierung:** Gemeinsam mit deinen Kunden konzipierst und entwickelst du zukunftsgerichtete Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles, beispielsweise in der Personalplanung, im Recruiting, Onboarding oder Talentmanagement, und überführst diese Konzepte in die Praxis. * **Systemnahe Beratung:** Du verbindest HR-Fachwissen mit den Möglichkeiten von geno.HR-PM und arbeitest dich gezielt in weitere Funktionen und Einsatzmöglichkeiten der HR-Software ein. * **Change & Transformation:** Bei der Einführung digitaler HR-Lösungen und neuer Softwaremodule begleitest du deine Kunden bei der Veränderung ihrer Arbeitsweisen und unterstützt sie dabei, die Neuerungen im Alltag zu verankern. * **Kundenbeziehungen & Projektakquise:** Du baust dein Netzwerk in der genossenschaftlichen Finanzgruppe aktiv aus, identifizierst neue Beratungsbedarfe und gewinnst eigenständig Beratungsaufträge – durch persönliche Kontakte, Netzwerkveranstaltungen, telefonische Ansprache sowie virtuelle und persönliche Präsentationen. * **Angebotsentwicklung & Zusammenarbeit:** Auf Basis der Kundenanforderungen konkretisierst du den Leistungsumfang und erstellst passgenaue Beratungsangebote. Dabei stimmst du dich eng mit den Teams aus Vertrieb, Produktmanagement und Marketing ab. **Das zeichnet dich aus.** * **Beratungserfahrun