Integrationsmanager (m/w/d) in Brühl (Baden)

Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Für unseren Standort in Brühl (Baden) suchen wir ab dem 01.01.2027für die Aufgabe eines Integrationsmanagers \* einer Integrationsmanagerin eine geeignete Fachkraft mit einschlägigem Studium verbunden mit der Erfahrung in der Integrationsarbeit (mögliche Abschlüsse sind Sozialpädagogik oder vergleichbar). Ziel ist es, den Geflüchteten in der Anschlussunterbringung zur eigenständigen Teilhabe an der Gesellschaft zu verhelfen. Bei passender Qualifikation unbefristete Einstellung möglich. **Aufgaben** * Beratung und Begleitung Geflüchteter in allen Anliegen und Belangen des täglichen Lebens * Gestaltung und Begleitung des Integrationsprozesses * Unterstützung bei der Bewältigung von Behördengängen * Netzwerkarbeit in der Gemeinde * Dokumentation und Mitwirken bei der Erstellung von Berichten **Profil** * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik (oder vergleichbares) * Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten * hohe Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität * Flexibilität, hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit * Teamfähigkeit, Freude an der Arbeit mit Menschen **Besondere Vorteile** **Finanzielle Vorteile** * Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld * Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende * "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie * Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung * Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge * Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr * Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad **Work-Life Balance** * 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei * Flexible Arbeitszeitmodelle **Talentmanagement** * Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote * Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung * Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen * Fachtagungen und Netzwerktreffen **Unternehmenskultur** * Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache * Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang * Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen * Willkommenstag * Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.