HR-Generalist (m/w/d)

Die Rock Solid Crew GmbH ist Partner für ganzheitliche Projektabwicklung in der Prozessindustrie. Von Basic- und Detail-Engineering über Brownfield- und Greenfield-Projekte sowie Anlagen-Revamps bis hin zur Montage und Inbetriebnahme, begleiten wir Industrieprojekte aus einer Hand. Ergänzt wird unser Engineering durch unsere eigene Fertigung in Hamburg für Stahl- und Rohrbau. **Für unseren Standort in Hamburg suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d), der unser Recruiting aktiv vorantreibt und zugleich die operativen HR-Themen im Unternehmen mitgestaltet.** Der Schwerpunkt der Position liegt klar auf der Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen. Darüber hinaus übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben rund um Personaladministration, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Datenschutz, interne HR-Prozesse und Arbeitssicherheit. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen sowie bei Bedarf mit externen Ansprechpartnern zusammen. **Ihre Aufgaben** * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung * Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen * Aktive Kandidatensuche und Direktansprache über geeignete Recruiting-Kanäle * Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Erstgesprächen * Koordination der Bewerbungsgespräche und zuverlässige Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern * Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Bewerbernetzwerks, insbesondere für technische und kaufmännische Positionen * Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Personalunterlagen und personalrelevanten Dokumenten * Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie bei weiteren administrativen Personalprozessen * Erste Ansprechperson für allgemeine arbeitsrechtliche und personalbezogene Fragestellungen, bei komplexeren Themen in Abstimmung mit externen Beratern * Mitwirkung bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen im Personalbereich * Weiterentwicklung und Dokumentation interner HR-Prozesse, Vorlagen und Standards * Unterstützung bei organisatorischen Themen der Arbeitssicherheit, zum Beispiel Unterweisungen, Dokumentation und Terminverfolgung **Ihr Profil** * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Personalbezug oder eine vergleichbare Qualifikation * Praktische Erfahrung im Recruiting und erste Berührungspunkte mit operativen HR-Themen * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz oder die Bereitschaft, sich strukturiert in diese Themen einzuarbeiten * Freude an der aktiven Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten sowie ein gutes Gespür für Menschen * Strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise * Kommunikationsstärke, Diskretion und ein sicheres Auftreten * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen Recruiting-Kanälen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Interesse an technischen Berufen und unserem Umfeld aus Industrie, Engineering, Energie, Wasserstoff und Chemie **Das erwartet Sie** * Eine vielsei