Agent de gestion du personnel - Volet prévention - Hôpital Vaudreuil-Soulanges

À **Santé Québec Montérégie-Ouest**, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité. #### **AVANTAGES** Pourquoi vous joindre à nous? * Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. * Notre reconnaissance envers chaque employé. * La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. * Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle. **\*\*\* CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 \*\*\*** **Description** Tu carbures au travail d’équipe? Tu meurs d’envie d’être impliqué dans un projet majeur qui ne passe qu'une fois dans une carrière? La construction de l'Hôpital de Vaudreuil-Soulanges c'est : * Un investissement de 2.6 milliards de dollars * Une capacité de 404 lits * Une urgence de 41 civières * Un bloc opératoire de 11 salles d'opération * À terme, une équipe de 3500 employés, 250 médecins et 250 bénévoles. S'impliquer dans la construction de l'Hôpital de Vaudreuil-Soulanges (HVS), c'est une occasion à saisir. Sous la responsabilité de la Chef du service de prévention, promotion et mieux-être au travail, vous êtes responsable de planifier, coordonner et contrôler les activités courantes dans le secteur d’activités de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail. L’agent de gestion du personnel est également responsable de conseiller les gestionnaires de l’établissement en matière d’hygiène du travail, d’ergonomie et de sécurité, le tout en vertu des lois en vigueur. Plus précisément, le titulaire du poste sera responsable d’identifier, d’étudier et d’analyser les informations relatives aux situations dangereuses, aux événements accidentels, à la prévention et de soumettre ses recommandations aux personnes et groupes concernés, ainsi qu’à son supérieur immédiat. Le titulaire, en tant que représentant de l’employeur, travaille en étroite collaboration avec les membres des comités paritaires de santé et sécurité. Il y est membre d’office. Il est un agent de changement et incite la prise en charge de la prévention par les équipes de travail et les gestionnaires. Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de : * Accompagner les gestionnaires dans l’identification, l’analyse et la maîtrise des risques en santé et sécurité du travail associés aux différentes phases de mise en service du nouvel hôpital * Participer à la planification, à l’implantation et à l’optimisation des programmes, processus et pratiques en santé et sécurité du travail nécessaire à l’ouverture de l’établissement * Analyser les processus de travail, les modes d’organisation du travail ainsi que les nouve