Description du poste
Joignez une équipe proactive qui travaille à accroître le pouvoir d’agir des enfants face aux différentes formes et contextes de violence !
**Qui sommes-nous?**
Pouvoir d’AGIR est un organisme communautaire autonome dédié à la protection des **droits** **des enfants**. Par le biais d’activités et d’ateliers, nous œuvrons à sensibiliser, éduquer et offrir des ressources aux enfants et leur famille, au personnel éducatif et à la communauté afin de créer un environnement sécuritaire et bienveillant pour les enfants.
**Ce que nous offrons:**
Horaire de 28 heures par semaine, essentiellement de jour, sporadiquement en soirée;
4 semaines de vacances après la première année de travail;
Interruption saisonnière de 8 semaines durant la période estivale;
Heures d’arrivée et de départ flexibles;
Avantages sociaux : régime de retraite avec contribution de l’employeur, assurance collective, banque de congés personnels et plus.
**Votre futur mandat**
**Animation d’ateliers de groupe**
Animer des ateliers préventifs éducatifs destinés à différentes clientèles (enfants, parents, professionnels);
Promouvoir les bonnes pratiques en prévention de la violence;
Favoriser un environnement d’apprentissage interactif et inclusif;
Collaborer en équipe pour adapter du nouveau contenu.
**Animation en action communautaire**
Participer à l’organisation et à l’animation d’événements communautaires de sensibilisation de la prévention de la violence;
Animer des activités de sensibilisation et de mobilisation autour des projets locaux;
Établir des partenariats avec des acteurs locaux pour enrichir les actions communautaires;
Faire de la représentation (mobilisations, lancements, événements spéciaux, etc.);
**Exigences du poste**
Formation reconnue technique de travail social, technique en éducation à l’enfance ou en animation socioculturelle;
**** Avoir 5 ans d’expérience de travail dans le milieu communautaire et éducatif ou **en intervention, animation et gestion de groupes;**
** Posséder une bonne compréhension des enjeux reliés à la prévention;**
Être à l’aise de travailler dans un milieu de travail où le fonctionnement est basé sur la collaboration, la co-gestion et une structure organisationnelle non hiérarchique (mode non vertical).
Bonne maitrise du français écrit et oral, maîtrise de l’anglais un atout;
Toutes autres expériences pertinentes seront considérées.
**Compétences**
Capacité à prendre en charge des dossiers variés et de les mener à terme;
Proactivité et autonomie dans l’exécution de ses tâches;
Facilité à s’exprimer devant un groupe et dans différents contextes, avec dynamisme et vitalité;
Aisance à animer en faisant des jeux de rôle et à manipuler une marionnette.
Pouvoir d’AGIR souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques.
**Seules les personnes sélec