Description du poste
**La Ville du Mée sur Seine recrute**
**Son(sa) directeur(trice) adjoint(e) de crèche**
**Crèche Diabolo (45 berceaux)**
Cadre emploi des Puéricultrices ou Infirmier(e)s
Remplacement d’un congé maternité
Du 01/02/2027 au 31/07/2027
Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, dans le respect du projet de service et des orientations des
élus du secteur, vos missions sont les suivantes :
* Participer à l’encadrement de l’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique ; co-animer les réunions
d’équipe
* Assurer le soutien technique et la formation de l’équipe d’auxiliaires de puériculture et des agents
« faisant fonction »
* Encadrer les stagiaires
* Assurer par délégation la continuité du service et la gestion administrative : gestion des présences enfants
et personnels, gestion du matériel et commandes
* Organiser l’accueil des enfants : veiller à la cohérence avec le projet pédagogique, à la sécurité physique et
affective des enfants
* Organiser et assurer le suivi médical des enfants en lien avec le RSAI
* Assurer le lien avec les familles : identifier et analyser les besoins, favoriser la participation des familles à la
vie de la crèche
* Appliquer les procédures médicales et d’urgence, gérer les stocks de pharmacie
* Participer à la rédaction du rapport d’activité et aux projets transversaux
**Profil :**
* Diplôme de puéricultrice, ou d’infirmier(e) avec un an d’expérience minimum auprès des jeunes
enfants, exigé
* Connaissances de l’environnement institutionnel et social du secteur de la petite enfance, et du
fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissances du développement psychologique, moteur et affectif du jeune enfant
* Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
* Connaissances en management d’équipe
* Être capable d’organiser son travail en toute autonomie, de savoir discerner ce dont il faut rendre compte,
de connaitre et respecter les limites de sa fonction
* Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe, capacité à fédérer
* Adaptabilité, réactivité, polyvalence, disponibilité
* Savoir faire preuve de réserve et de discrétion
**Conditions de travail :**
* Horaires de la structure : 7h/19h
* 39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT
* Astreinte sur le service petite enfance sur site selon un planning défini
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA\* jusqu’à 400€/an) + prime annuelle de
1200€\*
* *Après 1 an de présence (+ pour les primes : au prorata du temps de présence)*
**Avantages complémentaires :**
* Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance labellisées
* Participation de 75% aux abonnements transports publics
* Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
* CNAS et comité d’entreprise
* Sports proposés durant la pause méridienne
Transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 15/12/2026 à :
recrutementrh@lemeesurseine.fr