Senior Talent Sourcing Specialist (m/w/d)

### **Kennziffer** 2026-973 ### **Einsatzort** Frankfurt a. Main ### **Stellenbezeichnung** Senior Talent Sourcing Specialist (m/w/d) ### **Deine Stärken. Unsere gemeinsame Wirkung.** Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Für Dich bedeutet das ein Umfeld, in dem Du Deine Neugierde, Dein Wissen und Deine Leidenschaft für Exzellenz mit anderen teilen kannst. Grant Thornton zählt zu den Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Wir sind eine der erfolgreichsten Anlaufstellen für den Mittelstand, Start-ups und den DAX. Wir bauen unsere Inhouse-Search-Kompetenz gezielt aus und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **Senior Talent Sourcing Specialist (m/w/d)** für unser People & Culture Team in **Frankfurt, Düsseldorf, München, Hamburg oder Berlin**. In dieser Rolle übernimmst Du eigenständig anspruchsvolle Suchmandate für erfahrene Fach- und Führungskräfte unterhalb des Partner-Levels. Du agierst als interner Headhunter, analysierst relevante Kandidatenmärkte, entwickelst passgenaue Suchstrategien und gewinnst Talente, die über klassische Recruiting-Kanäle nur schwer erreichbar sind. Damit leistest Du einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Wachstum von Grant Thornton, zur Professionalisierung unseres Recruitings und zum gezielten Aufbau einer leistungsfähigen Inhouse-Search-Funktion. ### **Bereit, Wirkung zu zeigen?** * Du identifizierst und gewinnst gezielt erfahrene Fach- und Führungskräfte für unsere unterschiedlichen Geschäftsbereiche und Service Lines * Du arbeitest eng mit den verantwortlichen Recruitern und Hiring Managern zusammen, schärfst gemeinsam Suchprofile und Zielmärkte und übersetzt die Anforderungen der Business Units in eine wirksame Sourcing- und Ansprache-Strategie * Du recherchierst geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn Recruiter, relevante Netzwerke und weitere Sourcing-Kanäle und sprichst sie individuell und zielgruppengerecht an * Du nutzt LinkedIn Recruiter, relevante Fachdatenbanken, berufliche Netzwerke, Talent Communities, Empfehlungen und Direct-Search-Methoden und entwickelst für jede Zielgruppe den passenden Sourcing-Mix * Du begleitest Kandidatinnen und Kandidaten vom Erstkontakt bis zur qualifizierten Übergabe beziehungsweise Shortlist und bleibst während des Auswahlprozesses eng mit Recruiting und Hiring Management abgestimmt * Du lieferst Hiring Managern belastbare Market Intelligence und sprichst offen an, wenn Suchprofile, Vergütung, Seniorität oder Standortanforderungen nicht zum verfügbaren Markt passen * Du baust nachhaltige Talent-Pipelines für schwer zu besetzende Zielgruppen auf * Du führst qualifizierende Erstgespräche, vermittelst ein überzeugendes Bild von Grant Thornton und übergibst passende Kandidatinnen und Kandidaten strukturiert an die jeweils verantwortlichen Recruiter * Du beobachtest kontinuierlich die relevanten Kandidatenmärkte, nimmst Branchenentwicklungen und Recruiting-Trends auf und nutzt diese Erkenntnisse gemeinsam mit den verantwortlich