Gestionnaire RH H/F

**Offre d’emploi – RH/Gestionnaire RH (H/F)** **Localisation :** LYON 6 **Type de contrat :** CDI – Temps plein en présentiel **Niveau :** Bac + 2, Débutant accepté **Rémunération :** De 27 000 € à 40 000 € **Prise de poste :** Poste à pourvoir **dès que possible**. Une **passation de poste** est assurée par la RH actuelle pour faciliter votre intégration. **Qui sommes-nous ?** Entreprise à taille humaine, nous recherchons un(e) **Gestionnaire RH** pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de notre dirigeant, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et du processus complet de la paie. **Vos missions principales** **Administration du personnel :** * Gérer le processus d’entrée et de sortie des collaborateurs : rédaction des contrats de travail, gestion administrative de l’intégration, préparation des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestations, certificats de travail, …) * Organiser et conduire les entretiens professionnels * Elaborer et maintenir à jour des tableaux de bord pour le suivi des salariés (débuts et fin de contrats, visites médicales, suivi des formations CACES, habilitations électriques, …) * Gestion des congés et des absences salariés * Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, courriers) et veiller à leur archivage. * Effectuer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité aux évolutions légales. **Gestion de la paie et des aspects sociaux :** * Etablir mensuellement entre 100 à 130 bulletins de paie et gérer l’ensemble du processus paie, de la collecte des variables à la déclaration sociale nominative. * Appliquer la législation sociale en vigueur et veiller au respect des conditions générales de travail. * Suivre l’évolution de la réglementation et des procédures en matière de temps de travail, d’hygiène et de sécurité, et assurer leur application. * Être l’interlocuteur des organismes complémentaires (mutuelle, prévoyance …) et gérer les formalités liées aux sorties du personnel. * Assurer une veille légale sur les aspects sociaux. * Déclarations sociales (DSN, arrêts maladie…) **Profil recherché** Nous recherchons une personne disposant de qualités humaines et professionnelles essentielles pour occuper ce poste en autonomie. **Compétences** * Capacité d’organisation et de gestion du temps * Aptitude à synthétiser les informations et à prioriser les tâches * Gestion du stress et prise d’initiative * Recherche proactive d’informations et sollicitation des services compétents * Connaissance de ses limites professionnelles et capacité à travailler en autonomie et en équipe. **Savoir-être** * Rigueur, méthode et ponctualité * Réactivité, patience et sens du service * Confidentialité et professionnalisme * Motivation et engagement * Bonnes qualités relationnelles et aisance en communication * Forte capacité à travailler en autonomie **Ce que nous offrons** * Un poste **polyvalent** et **autonome**, avec un **fort