Chef(fe) de division - droit contractuel

Titre d'emploi Chef(fe) de division - droit contractuel Organisation Service des affaires juridiques / Direction des affaires civiles / Division droit contractuel Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier Période d'inscription Du 11 au 24 novembre 2026 Salaire **Échelle salariale (2026) : 127 748 $ à 159 685 $ Maximum mérite: 191 623 $ | Classe FM-0**9 Avis de modification **Catégorie d'emploi :** Cadre administratif **Horaire :** 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) **Adresse :** 775, rue Gosford, Montréal, H2Y 1A8 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (30424). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des affaires juridiques / Direction des affaires civiles / Division droit contractuel. **NOTRE OFFRE** La Direction des affaires civiles du Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal regroupe plus de 120 personnes et constitue la plus importante équipe de juristes spécialisés en droit municipal au Québec. Cette division joue un rôle stratégique en conseillant les unités d’affaires de la Ville dans le cadre de leurs contrats municipaux de toute nature et en émettant des avis juridiques à forte valeur ajoutée. Elle conseille également la Ville dans ses relations avec ses partenaires gouvernementaux, institutionnels et privés. La personne titulaire du poste s’appuie sur une équipe de 11 juristes, soutenue par 3 adjointes et 1 analyste en droit, et favorise une approche collaborative permettant de répondre à des enjeux juridiques complexes et variés. Au-delà de l'expertise juridique attendue, cette fonction requiert une forte capacité à exercer un leadership stratégique dans un environnement en constante évolution. La personne recherchée doit être en mesure de prendre en charge des enjeux complexes, de remettre en question les façons de faire lorsque cela est nécessaire et à orienter les équipes vers des solutions concrètes répondant aux besoins de la Ville. Elle doit également faire preuve de discernement afin de dégager une vision d'ensemble, établir les priorités et identifier les leviers permettant de faire progresser les dossiers et les pratiques de la division. L'exercice de ces responsabilités requiert un leadership mobilisateur, un jugement juridique de haut niveau ainsi qu'une capacité reconnue à exercer un rôle-conseil stratégique, à prendre des décisions et à assurer la qualité et la cohérence des interventions juridiques de la division. Compte tenu de la nature stratégique des dossiers traités, cette fonction exige également une capacité à intervenir efficacement dans des contextes à fort impact organisationnel, où les considérations juridiques, opérationnelles et stratégiques doivent être conciliées dans