Mitarbeiter Organisationsmanagement und Personalwirtschaft (w/m/d)

* **Tätigkeitsbereich** Personal * **Erfahrungsniveau** Berufserfahrene * **Entgeltgruppe** E10 bis E11 * **Vertrag** Unbefristet * **Standort(e)** 90402 Nürnberg * **Unternehmen** Niederlassung Nordbayern **Gemeinsam. Sicher. Mobil.** ----------------------------- Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Personal und Recht suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Organisationsmanagement und Personalwirtschaft (w/m/d). **Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:** * **Personal(kosten)- und Stellenplanung:** Ermittlung und Steuerung des Personalbedarfs sowie Koordination von Personalveränderungen unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben, Stellenplanung und Personal-Forecasts * **Steuerung von Veränderungsprozessen:** Analyse organisatorischer Anforderungen, Entwicklung geeigneter Lösungsansätze und Begleitung von Organisationsveränderungen sowie Koordinierung und Betreuung jeweiliger Schnittstellen * **Umsetzung zentraler Organisationsvorgaben:** Koordination und Übertragung übergeordneter Vorgaben in die organisatorischen Strukturen und Prozesse der Niederlassung * **Organisationsgestaltung und -entwicklung:** Planung, Konzeption und Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen sowie Begleitung ihrer Umsetzung in der Praxis * **Weiterentwicklung organisatorischer Standards:** Überprüfung, Anpassung und Sicherstellung der Anwendung relevanter innerbetrieblicher Regelungen * **Organisationskonzepte und -dokumentation:** Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsverteilungsplänen, Organigrammen, Organisationsbeschreibungen und weiteren organisatorischen Regelwerken * **HR-Datenmanagement und Reporting:** Auswertung, Aufbereitung und Analyse von Organisations- und Personaldaten aus SAP HCM sowie Erstellung aussagekräftiger Berichte als Grundlage für organisatorische und personalwirtschaftliche Entscheidungen * **Fachliche Beratung:** Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche der Niederlassung und der Außenstellen bei Fragen der Personalplanung, Organisationsgestaltung und organisatorischen Weiterentwicklung **Das sollten Sie mitbringen:** * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Organisation oder HR oder durch berufliche Erfahrung e